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PROYECTO DE INTERACCIÓN SOCIAL 
Centro de Cuidados
Cardioneurovasculares Pabón S.A.S: 
Una organización
saludable y humanizada

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Socialización Proyecto

Practica Pabón

Created on November 15, 2023

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PROYECTO DE INTERACCIÓN SOCIAL

Centro de Cuidados Cardioneurovasculares Pabón S.A.S: Una organización saludable y humanizada

Gabriela Portilla

Estudiante en práctica profesional

Manuela García

Estudiante en práctica profesional

Claudia Bastidas

Co-directora proyecto

Oriana Ruiz

EQUIPO DE TRABAJO

Directora proyecto

Andrés Melo

Supervisor institucional

Jorge Galeano

Supervisor institucional

Naiveth Molina

Co-directora proyectoPeriodo A2024

EQUIPO DE TRABAJO

Contribuir a los procesos de Gestión de Talento Humano del Centro de Cuidados Cardioneurovasculares Pabón S.A.S., con el fin de aportar en su consolidación como una organización saludable y humanizada.

Objetivo general

  • Duración proyecto
5 años
  • Evaluación Anual
Desarrollo de planes operativos anuales para el alcance de objetivos.

evaluación

contextualización

diagnóstico

formulación

seguimiento

intervención

metodología

metodología

Diagnóstico, identificación de necesidades a intervenir

contextualización

  • Expectativa
  • Sensibilización
  • Psicoeducación (se realiza en virtud de la necesidad del programa)
  • Evaluación y seguimiento

implementación

Por parte del equipo de práctica y actores clave de la organización

aval propuesta de intervención

  • Expectativa
  • Sensibillización
  • Psicoeducación
  • Intervención
  • Evaluación
  • Divulgación
  • Apropiación

formulación propuestas de intervención

Gestión de Talento HumanoHumanización

dimensiones

Plataforma estratégicaSelecciónInducción-Reinducción Capacitación

Dimensiones

Politica de humanizaciónConductas humanizadas

dimensiones

Productividad académicaDivulgación científica

dimensiones

Propender por el bienestar de los colaboradores mediante el fortalecimiento de los procesos de GTH desde una mirada transversal de humanización.

Gestión del talento humano (gth)

Apoyar procesos internos y operativos dentro de la institución solicitados al equipo de práctica.

Procesos de apoyo

Contribuir al conocimiento científico de los procesos de GTH que contribuyan a que la institución se consolide como una organización saludable y humanizada.

investigación

Apoyar en la promoción y en la apropiación de la política de humanización como elemento esencial y transversal en los procesos de la organización.

HUMANIZACIÓN

Y sus objetivos

ejes y dimensiones del proyecto

Dar continuidad a los procesos trabajados durante el año 2024, y atender a las necesidades emergentes de la institución, realizando una gestión oportuna y adecuada, acorde a la metodología del proyecto.

GESTIÓN TALENTO HUMANO

  • Ajustes en perfiles de cargo.
  • Implementación estrategia de apropiación valores institucionales.
  • Protocolo selección por competencias.
  • Diagnóstico proceso de inducción.
HUMANIZACIÓN
  • Implementar protocolo escuela de humanización.

PROYECCIÓN

Habilidad para analizar información de manera reflexiva, evaluativa, considerando diversos puntos de vista, desde un rol como psicólogo profesional.

posicionamiento y mirada crítica

Capacidad de tomar la iniciativa y asumir el control de situaciones, anticipándose a los acontecimientos y tomando medidas para influir positivamente en los resultados.

proactividad y liderazgo

PERFIL DEL PRACTICANTE

COMPETENCIAS

Capacidad para adaptarse a los cambios fácilmente cuando las circunstancias lo requieren, manteniendo la eficacia y motivación, demostrando resiliencia y aprendizaje continuo.

flexibilidad y adaptabilidad

Habilidad de compartir ideas de manera clara y respetuosa, buscando un equilibrio en la interacción que permita resolver conflictos de manera constructiva.

Comunicación asertiva

PERFIL DEL PRACTICANTE

COMPETENCIAS

Disposición positiva y orientada a colaborar con las necesidades de los demás, brindando ayuda y atención con amabilidad y eficiencia.

actitud de servicio

Capacidad para decidir y llevar a cabo diferentes actividades, utilizando las propias habilidades y recursos, en virtud de responder a los compromisos adquiridos.

autonomía

Práctica profesional

NUESTRA EXPERIENCIA

Contacto: practicaspabon2024@gmail.com

"Que hoy solo sea hoy, sin el peso de ayer, sin la ansiedad de mañana. Disfruta, sonríe y haz magia con tu día porque vivir el presente es lo mejor que puedes hacer"

gracias

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