Patricia Mejía: “La preparación, la determinación y el enfoque hacen que la mujer pueda destacarse y mantener un buen balance entre vida y trabajo”

La actual directora de Asuntos Corporativos de Nestlé Caribe Latino, quien lleva 13 años en la empresa (en dos períodos), y que también trabajó para otra multinacional en el país, explica que tiene “una familia que está en el centro de todo y es parte fundamental de sus decisiones, además un trabajo que valora con colaboradores que hacen su camino más enriquecedor”. 

Hoy, Patricia se siente plena, porque en su día a día tiene la oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas que la rodean “y ahí está el sentido de todo”. 

Para conocer más en profundidad el diario vivir de su trabajo, revista
CONTACTO conversó con Patricia Mejía en las oficinas corporativas de Nestlé, en la avenida Abraham Lincoln.

Patricia, ¿cómo visualizas el futuro de la mujer dominicana en el desarrollo económico y político del país? 

“La mujer dominicana va asumiendo día a día un rol más preponderante en todos los aspectos. Muestra de ello es que hoy ocupan muchos cargos de relevancia, incluso, algunos que antes eran solamente dominados por los hombres. Grandes empresas promueven actualmente la política de igualdad de género, entre otras acciones, que están contribuyendo a una mayor incursión del género femenino en el mercado laboral.

Igualmente, tanto en el sector público como en el privado, tenemos a mujeres capacitadas ocupando posiciones de poder, lo cual le va abriendo el camino a muchas otras más. El hecho de contar durante varios gobiernos dominicanos con vicepresidentas no solo es de inspiración, sino que nos demuestra que no hay límites para las mujeres en cualquier área”. 

¿Cuántas mujeres dirige en el departamento de Asuntos Corporativos de Nestlé Dominicana?

“Actualmente, dirijo a cuatro mujeres en el Departamento”. 

¿Cómo se siente al trabajar con ejecutivas dominicanas en Nestlé?

“Me siento realmente honrada de trabajar con mujeres dominicanas que día a día demuestran superarse, que se proponen metas y las logran, que tratan de ser mejores madres, hijas, amigas y profesionales cada día, y que me demuestran que con preparación, determinación y enfoque pueden lograr ser lo que quieran ser.

En Nestlé dirijo un equipo joven, que me motiva a ser mejor líder. Esta es una generación que me reta, que me hace pensar fuera de la caja, y eso me hace ir evolucionando con ellas y desarrollando nuevas habilidades para ser mejor”. 

¿Cómo es su labor diaria como ejecutiva de Nestlé Dominicana?

“Mi labor como ejecutiva en Nestlé es muy dinámica, siempre estoy en movimiento y en constante crecimiento. Tengo un equipo maravilloso que hace que el trabajo se disfrute verdaderamente. Me considero una líder Nestlé muy versátil, puedo adaptarme con facilidad al entorno y, al mismo tiempo, tengo la libertad de llevar un buen balance vida-trabajo. Las oportunidades que Nestlé me ha brindado como organización para mi desarrollo, y para manejar el tiempo con mi familia, han sido un factor determinante en mi evolución”. 

¿La mujer dominicana tiene las oportunidades para desarrollarse en nuestra sociedad? 

“La mujer dominicana tiene oportunidades de desarrollarse en nuestra sociedad y en cualquier otra. La preparación, la determinación y el enfoque hacen que pueda destacarse y mantener un buen balance vida-trabajo. Desde el 2010 se ha producido un incremento de un 22 % en las universidades y, del número total de matriculados, alrededor del 66 % está compuesto por mujeres; cifras que se pueden haber reducido producto de la pandemia que hemos vivido por el Covid-19. Sin embargo, este contexto demuestra que la mujer está cada día más empoderada, dispuesta a capacitarse y a ocupar posiciones trascendentales en el mercado laboral.

También hay que destacar y aplaudir el esfuerzo de muchas mujeres que están emprendiendo en los más variados sectores, y que con sus acciones, también dinamizan la economía del país”.

¿En qué áreas crees que se deberían de preparar las mujeres actualmente?

“Más que falta de preparación académica, se necesita empoderar a la mujer desde su infancia, motivarlas a saber que sí pueden ser exitosas en cualquier área que se propongan y, al mismo tiempo, ser buenas madres y esposas; roles que no tienen que ir uno en detrimento de otro.

También, es fundamental generarles las oportunidades necesarias para que puedan formar parte del encadenamiento productivo. Y, uno de los aspectos más importantes, es que las empresas ofrezcan al sector femenino las condiciones para que ellas se puedan desempeñar con éxito en su carrera profesional y compaginar su rol de madre, en caso de que así deseen serlo”. 

¿Existe todavía mucho machismo en República Dominicana? ¿Cómo se podría erradicar? 

“El machismo es una cultura que ha estado arraigada en nuestro país por bastante tiempo, sin embargo, pienso se están haciendo grandes esfuerzos para combatir falsas creencias y, sobre todo, también la sociedad cuenta con muchos hombres cooperadores que están conscientes de que en la casa no se trata de una ‘ayuda’, sino que tanto él como ella deben colaborar en equipo.

Desde los círculos en los que tenemos influencia, debemos seguir trabajando para educar y crear consciencia en la igualdad de género. Se trata de una labor ardua, constante y en conjunto entre el Estado dominicano y el sector privado, con especial atención de los centros de formación”. 

¿Por qué cree que la mujer dominicana no tiene las mismas oportunidades que los hombres en entidades públicas y privadas?

“Desde mi perspectiva, las mujeres sí tienen las mismas oportunidades y eso lo hemos evidenciado; solo que nuestro camino es interrumpido porque también tenemos que enfocarnos en la parte familiar. Muchas desisten de su sueño de ser profesionales líderes por quedarse en casa y dedicar todo el tiempo a la familia. Hay muchísimas con el potencial de hacer grandes cosas, y lo están demostrando a fuerza de trabajo y calidad. Como sociedad, tenemos que poner las esperanzas e iniciativas en ellas, hacerles saber que cuentan con las herramientas para ir escalando peldaños y cumplir con todos sus roles y sueños”. 

¿Alguna vez se sintió discriminada o limitada por ser mujer? 

“Nunca me he sentido limitada por ser mujer, tengo 13 años de carrera laboral en empresas multinacionales donde siempre me he sentido escuchada y valorada.

Pienso que los límites muchas veces parten desde nuestro pensamiento. En mi caso en particular, si quiero lograr algo, trabajo para el éxito, nunca dejando atrás las capacitaciones y mi interés en ser mejor en lo que hago. Pienso que el éxito que he logrado tener hoy es una mezcla entre formación y experiencia con enfoque, determinación y humildad en lo que hago”. 

¿Quiénes son las mujeres que más admiras: de familia, dominicana o una mujer del mundo? ¿Por qué? 

“Admiro muchas mujeres en todos los sectores y aprendo mucho de las que me rodean y me retan a ser mejor cada día. A nivel familiar, mi madre es mi ejemplo y quién se lleva mi mayor admiración. De ella heredé el amor por el trabajo, la fuerza que tienen los pensamientos para lograr el éxito y la disciplina y determinación que hay que poner a las cosas para que sucedan.

Michelle Obama es otra mujer que admiro y sigo de cerca. Su perseverancia y autenticidad me tienen conquistada. Supo romper paradigmas y superarse en un entorno incierto, y hoy en día es referente y motivación para todos los sectores femeninos, especialmente las niñas”.  

Usted es profesional, ejecutiva, madre y esposa. ¿Cómo puede cumplir adecuadamente esos roles?

“Pienso que cumplir varios roles va en el ADN de toda mujer. En mi caso, trato de organizar y priorizar bien mis tareas y sacar tiempo para lo más importante que es mi familia. Busco siempre disfrutar lo que hago, tanto en mi vida personal como en lo laboral.

Debo de reconocer que no siempre lo logro, hay momentos en los que puedo fallar, pero lo más importante es retomar el enfoque, priorizar mis tareas y nunca dejar pasar los momentos importantes con la familia”. 

¿Qué mensaje le enviaría a las mujeres para que se conviertan hoy en ejecutivas dominicanas?

“El mundo ejecutivo es un mundo maravilloso y diverso, aunque en ocasiones retador, pero siempre se está en constante crecimiento. Motivo a las mujeres a no tener miedo, a capacitarse y empoderarse en lo que hacen, a sacar el mejor provecho de las relaciones y aprender de los demás.

Siempre he pensado que los límites parten de nuestra mente. Trato de motivar todos los días a mi hija, a mis amigas y a mi equipo de trabajo, así como a todas las mujeres que puedo impactar a que no desistan, a que se propongan concretamente un sueño y lo persigan hasta lograrlo, con capacitación, enfoque y determinación, mucho trabajo y amor por lo que hacen TODO se logra.

De igual forma, también reconozco y aplaudo el esfuerzo de muchas mujeres que están emprendiendo en distintos sectores. Sus aportes son de mucho valor para el desarrollo de nuestro país”.