Ministro de Trabajo: “Hay cifras que demuestran que la tercerización laboral necesitaba ajustes”

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Eduardo García Birimisa, dijo este lunes que el principal cuestionamiento que se le puede hacer al decreto supremo que limita la tercerización laboral “es la falta de diálogo”.

En una entrevista con el programa Todo se sabe de RPP, señaló que cualquier dispositivo laboral “tiene que ser construido sobre la base del diálogo social”. “Por más buenas intenciones que pueda tener una norma, sea que favorezca a una o a otra parte, si es que no se construye con diálogo pierde legitimidad”, comentó.

Eduardo García explicó que “hay cifras que demuestran que la tercerización necesitaba ajustes”. “Se puede ver que 9 de cada 10 accidentes fatales que ocurrían, por ejemplo, en la minería, correspondían a las contratistas y no a las empresas principales”, sostuvo.

El ministro de Estado detalló que también ser observaba “una gran brecha remunerativa” entre los trabajadores tercerizados y con los de la empresa principal. “En lo que corresponde a tasas de sindicalización, mientras que en las contratas es del 12 %, en las empresas principales es del 35 %”, expresó. Y remarcó: “Hay una situación que merecía ser corregida”.

La informalidad en el país

El integrante del Ejecutivo también se pronunció sobre la informalidad en el mercado laboral peruano. “El principal daño que genera la informalidad es la falta de un mecanismo de protección social”, precisó.

Eduardo García indicó que la informalidad laboral en el país llega al 75 %. “Si disgregas, en la microempresa está alrededor del 90 %. En la pequeña empresa es de 50 % y en la gran empresa 20 %”, dijo.

Cuando fue consultado sobre los trabajadores independientes, sostuvo que la tasa asciende al 90 %. “Y eso amerita que los esfuerzos del sector Trabajo se aboquen a dar un mecanismo de protección social para la gente que está menos favorecida”, refirió.

El ministro de Trabajo señaló que a la micro y pequeña empresa se le tiene que “dotar de capacidades” para que dichas unidades económicas puedan generar suficiente productividad y, así, afrontar los costos de la formalización.

Reglamento de Ley del Teletrabajo

Eduardo García Birimisa se pronunció sobre el proyecto de reglamento de la nueva ley de teletrabajo.

“Este reglamento está prepublicado por 10 días. Una vez que se concluya, se van a procesar los alcances a que se hayan llegado, que se hayan tenido a bien dar y, una vez que se publique el reglamento, hay 60 días para que las empresas se adecúen a la nueva regulación. Estamos a tiempo para hacer llegar cualquier observación que tengan a esta propuesta de reglamento”, apuntó.