Herramientas y recomendaciones para buscar trabajo
En ciberseguridad, como en otros sectores, hay numerosos medios o canales para buscar ofertas de empleo. Esto, unido a la gran demanda actual de perfiles, ofrece un escenario perfecto para desarrollar nuestra carrera profesional. No obstante, conocer las distintas herramientas que tenemos a nuestra disposición, y tener en cuenta algunas recomendaciones, nos ayudarán a encontrar la vacante que más se ajuste a nuestras aspiraciones profesionales con mayor éxito.
A continuación, te mostramos una serie de herramientas y recomendaciones para la búsqueda de empleo en el ámbito de la ciberseguridad.
Fuentes y herramientas de búsqueda
Portales de empleoLos portales de empleo son plataformas que ponen en contacto a empresas con candidatos. Suelen ser bidireccionales, es decir:
Existen numerosos portales de empleo, algunos de ellos especializados en el ámbito tecnológico. Todos cuentan con un funcionamiento similar; permiten realizar búsquedas de empleo con palabras clave y otros filtros, como la ubicación, la modalidad (presencial, teletrabajo, mixto, etc.), el tipo de jornada o el contrato laboral y retribución. Por otra parte, suelen contar con un espacio para el candidato, para que este pueda publicar su información profesional y laboral, sus preferencias laborales y su CV. Estos datos serán visibles únicamente por las empresas usuarias de la plataforma. |
Redes profesionales y redes sociales
También ofrece la oportunidad de “conectar” con otros usuarios para ampliar la red de contactos y unirse a grupos sobre determinados temas. Así mismo, suelen contar con un apartado de ofertas de empleo semejante al de los portales de empleo. Algunas empresas tienen perfiles muy activos en redes sociales, donde suelen publicar sus vacantes. |
Apartados de talento |
Otras fuentesLos co
En general, los contactos pueden ayudarte en un momento dado a encontrar un empleo, al compartir ofertas de trabajo contigo, y, sobre todo, recomendarte a empresas en base a tu habilidades técnicas y personales, es decir, tu valor diferencial. Los contactos pueden incluir personas cercanas a ti, compañeros de estudios de ciberseguridad o compañeros profesionales de las prácticas, etc. |
 Empresas de selecciónSu objetivo es identificar el talento para las empresas que contratan sus servicios. Algunas cuentan con su propio portal de empleo donde puedes crear tu espacio de candidato y buscar ofertas de empleo, pero también puedes contactarles para presentar tu perfil y motivaciones profesionales. |
Las redes profesionales son, en realidad, redes sociales enfocadas en el ámbito profesional. Permiten crear un espacio personal donde publicar nuestros datos profesionales de manera similar a un CV, que, a diferencia de los portales, podrá ser de acceso público.
ngresos y otro tipo de eventos relacionados con la ciberseguridad son una gran oportunidad para mantenerse actualizado sobre las nuevas tendencias del sector, pero también para conocer a otras empresas y profesionales. Por otra parte, las ferias de empleo pueden ponerte en contacto con una amplia variedad de empresas, y así descubrir las distintas ofertas de proyectos que ofrecen.
Recomendaciones para buscar un trabajo en ciberseguridad
Afina la búsqueda
¿Ya sabes a qué puesto o especialidad aspiras? Utiliza las palabras clave y los filtros en el buscador de las distintas plataformas de empleo para encontrar la oferta que más se ajusta a tus intereses.
Si todavía no conoces todos los tipos de perfiles en ciberseguridad, recuerda acceder a nuestra sección de Soy Hacker.
Mantén actualizado tu perfil
Tanto en los portales de empleo como en redes profesionales, es probable que el perfil sea la primera imagen que la empresa conozca sobre nosotros. Por ello, es importante que en él conste nuestra experiencia y formación más reciente. A este respecto, las certificaciones serán un elemento clave para llamar su atención. Procura, además, incluir los términos o palabras clave relacionados con tu dominio para favorecer que aparezcas en las búsquedas de candidatos. Por ejemplo, si estás buscando una oferta como Penetration Tester, los términos asociados pueden ser “pentester” o “vulnerability analyst”.
Amplía tu red de contactos
Como comentábamos, tanto tus contactos personales como los de redes profesionales, pueden ayudarte a encontrar oportunidades laborales a través de distintas maneras:
Al compartir ofertas de empleo en su perfil o en grupos y ponerte en contacto con empresas que se ajusten a tus intereses.
Al proporcionar mayor visibilidad a tu perfil. En este sentido, es conveniente que tus contactos sean relevantes para tus metas profesionales.
Por lo tanto, es recomendable:
Dedicar tiempo para identificar y conectar con otros usuarios, especialmente con aquellos relacionados con el sector tecnológico y de ciberseguridad. | En la línea con lo anterior, ser activo en las redes profesionales publicando contenido e interactuando con otros usuarios, también te permitirá difundir tu perfil. | Asistir a congresos y otros eventos en ciberseguridad, pues son una ocasión ideal para conocer a profesionales del sector de una manera personal, y ampliar tu red. |
Autocandidatura
¿Tienes claro en qué empresa quieres trabajar, pero no ofrece vacantes que se ajusten a tu perfil? Las tendencias en ciberseguridad son muy cambiantes, cada día aparecen nuevas tecnologías, pero también aumentan las amenazas y su sofisticación. En consecuencia, nuestra autocandidatura podría tenerse en consideración en el momento más inesperado ante la necesidad constante de incorporar talento.
Puedes presentar tu autocandidatura directamente a través de la web de la empresa y los correos de contacto, o bien identificar en las redes profesionales al equipo responsable de selección y contactarles por esa vía. Acompaña la autocandidatura de tu CV convenientemente actualizado, y teniendo en cuenta las claves para elaborarlo.