#AFTERWORK MIRANDO AL FUTURO: PREVISIÓN SOCIAL PARA LA RETENCIÓN DEL TALENTO. NO PAGUEMOS MÁS, PAGUEMOS MEJOR.

El concepto de retribución flexible nos suena desde hace algunos años, pero cobra especial importancia en entornos como el actual, por ello es conveniente recordarlo.

 

Por un lado, los escenarios de alta inflación merman el poder adquisitivo del salario y por ello, las soluciones que combinan precios competitivos con fiscalidad son cada vez más valoradas.

 

Por otro lado, es una realidad empresarial en la actualidad la dificultad para encontrar profesionales talentosos que cubran vacantes y que éstos conformen plantillas estables, se involucren en proyectos a largo plazo y no se dejen tentar por la competencia.

 

En estos casos se trasciende a lo monetario y se empiezan a manejar ideas como el salario emocional, y es que no todo puede o debe cuantificarse en euros.

 

La retribución felxible se convierte, por tanto, en una opción de futuro al servicio de empresas y personas, resultando muy positivo incorporarla a nuestros planteamientos laborales.

 

 

DOCENTES

Ponentes:

Ricardo Cagigas, delegado de S4 Corredurías de Seguros en Extremadura.

Miriam Campos, Directora del Dpto. de Previsión Social en S4 Correduría de Seguros.

LUGAR DE IMPARTICIÓN

 Sala Ibercaja del Centro de Innovación Empresarial. C. Vapor, S/N, 06200 Almendralejo, Badajoz.

#AFTERWORK MIRANDO AL FUTURO: PREVISIÓN SOCIAL PARA LA RETENCIÓN DEL TALENTO. NO PAGUEMOS MÁS, PAGUEMOS MEJOR.
Duración:
Fecha: 21/09/2023

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