OREALC/UNESCO
Oficina Regional de Educación de la UNESCO para América Latina
y el Caribe
CENAISE
Centro Nacional de Investigaciones Sociales y Educativas
Sistematización y evaluación de las experiencias
educativas de los Colegios: “David Ausubel” y
“Compuinformática” como experiencias educativas
de segunda oportunidad para jóvenes que
abandonaron el sistema educativo formal
Informe final
Quito - Ecuador
2009
RED INNOVEMOS
OREALC/UNESCO
Fondo concursable para el desarrollo de proyectos de investigación
sobre experiencias educativas de segunda oportunidad
para adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad social y educativa,
que han abandonado el sistema educativo
1
RESPONSABLES
Jorge Torres Acosta
Rodrigo Jiménez Calderón
Janeth Flores
Nelson Navas A.
Elisa Arias Celi
CENAISE
Colegio David Ausubel
Colegio David Ausubel
Colegio Compuinformática
Colegio Compuinformática
Agradecimiento especial a los equipos docentes, directivos, estudiantes,
madres y padres de familia de los Colegios David Ausubel y Compuinformática
por su apoyo y permanente colaboración con el Estudio.
2
ÍNDICE
1.
ANTECEDENTES................................................................................................... 5
2.
OBJETIVOS DEL ESTUDIO .................................................................................. 6
Objetivo general.......................................................................................................... 6
Objetivos específicos.................................................................................................. 6
3.
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN ................................................................. 7
4.
FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA ............................................................................ 8
Datos del contexto social y educativo del país ........................................................... 8
Modalidades innovadoras de educación para adolescentes, jóvenes y adultos ...... 15
Bases teóricas de las ofertas de segunda oportunidad para adolescentes y jóvenes
en situación de vulnerabilidad de las instituciones participantes.............................. 16
Preguntas de investigación....................................................................................... 21
5.
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN ......................................... 22
Información general .................................................................................................. 22
Misión y visión estratégica institucional .................................................................... 23
Historia institucional.................................................................................................. 24
Características de los contextos a los que responden las instituciones seleccionadas
.................................................................................................................................. 25
Características alternativas de la propuesta educativa ............................................ 25
Enfoque conceptual .............................................................................................. 25
Principios y Valores institucionales....................................................................... 26
Objetivos institucionales ....................................................................................... 28
Modelo educativo.................................................................................................. 29
Oferta educativa y Titulación ................................................................................ 33
Modalidad ............................................................................................................. 34
Diseño curricular ................................................................................................... 34
Acceso de los estudiantes a la institución ............................................................ 37
Planificación y gestión .......................................................................................... 38
Metodología de aprendizaje - enseñanza............................................................. 39
Espacios, Infraestructura y materiales educativos................................................ 47
Formación y capacitación docente ....................................................................... 49
Evaluación del aprendizaje ................................................................................... 51
Programas de apoyo a los estudiantes ................................................................ 54
Percepciones de la comunidad educativa sobre la institución.............................. 55
6. FORTALEZAS, NUDOS CRÍTICOS, LECCIONES APRENDIDAS Y
CONCLUSIONES FINALES ........................................................................................ 60
Fortalezas ................................................................................................................. 60
Nudos críticos ........................................................................................................... 62
Lecciones aprendidas............................................................................................... 64
Conclusiones generales ........................................................................................... 66
PLAN PARA PROFUNDIZAR LAS INNOVACIONES EDUCATIVAS DE LOS
COLEGIOS: “DAVID AUSUBEL” Y “COMPUINFORMÁTICA” COMO
3
EXPERIENCIAS EDUCATIVAS DE SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA JÓVENES
QUE ABANDONARON EL SISTEMA EDUCATIVO FORMAL................................... 68
1.
ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN................................................................. 68
2.
OBJETIVOS ......................................................................................................... 69
Objetivo General....................................................................................................... 69
Objetivos Específicos ............................................................................................... 70
3.
ACTIVIDADES ..................................................................................................... 70
Relacionadas con el objetivo general: ...................................................................... 70
Relacionadas con el objetivo específico 1:............................................................... 71
Relacionadas con el objetivo específico 2:............................................................... 71
Relacionadas con el objetivo específico 3:............................................................... 72
4.
PLAN DE TRABAJO............................................................................................ 73
5.
RECURSOS REQUERIDOS ................................................................................ 74
BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................ 75
ANEXOS....................................................................................................................... 77
4
1. ANTECEDENTES
La Red INNOVEMOS de la OREALC/UNESCO convocó a inicios del 2008 al
fondo concursable para el desarrollo de proyectos de investigación en el área
de experiencias educativas de segunda oportunidad para adolescentes y
jóvenes que abandonaron el sistema educativo y que procedían de contextos
de alta vulnerabilidad social y educativa en países de América Latina y el
Caribe.
El Centro Nacional de Investigaciones Sociales y Educativas, CENAISE,
elaboró una propuesta para sistematizar y evaluar, participativamente, las
experiencias educativas desarrolladas por los colegios “David Ausubel” y
“Compuinformática” ubicados en la ciudad de Quito (Ecuador).
Las instituciones seleccionadas son parte del Subsistema de Educación
Popular Permanente del Ministerio de Educación y ofertan bachilleratos en
diferentes especialidades con sistemas presenciales y a distancia, como
segundas oportunidades dirigidas a jóvenes y adultos que por diferentes
motivos han abandonado el sistema formal de estudios del nivel medio y que
se encuentran en situación de vulnerabilidad.
La mayoría de estudiantes de ambas instituciones viven en contextos
caracterizados por: bajos niveles económicos, incorporación temprana al
mundo del trabajo, familias con empleos temporales, viviendas en zonas de
violencia, ambientes con manifestaciones de drogadicción, alcoholismo sin
servicios básicos, etc.
Ambas instituciones, en consideración de la situación de sus estudiantes, han
desarrollado una oferta educativa innovadora que se manifiesta, entre otros
aspectos, en: estudios presenciales y a distancia con sistemas continuos,
diversas especialidades de bachillerato, mallas curriculares flexibles, sistemas
de evaluación alternativos, doble titulación, preparación para el trabajo y la
posibilidad de continuar con estudios universitarios.
5
Los propósitos del estudio, en sintonía con los lineamientos de la convocatoria,
se orientaron a desarrollar un proceso de investigación participativa para
estudiar la experiencia, generar conocimiento, identificar los mejores aportes,
las lecciones aprendidas y las oportunidades; y, avanzar hacia la formulación
de un proyecto de fortalecimiento de la propuesta educativa en las instituciones
seleccionadas.
2. OBJETIVOS DEL ESTUDIO
Objetivo general
Sistematizar y evaluar las experiencias de los Colegios “David Ausubel” y
“Compuinformática” referidas a la oferta educativa de segunda oportunidad
como estrategia para el fortalecimiento de sus proyectos educativos en
beneficio de jóvenes, adultos y sociedad en general.
Objetivos específicos
•
Profundizar la descripción y análisis de los procesos y etapas de las ofertas
educativas de segunda oportunidad para jóvenes y adultos que ofrecen las
•
instituciones seleccionadas.
Analizar, participativamente, los alcances y limitaciones (fortalezas,
debilidades, oportunidades) que presentan las propuestas educativas
•
analizadas.
Generar conocimiento a partir de la identificación y reflexión de las
lecciones aprendidas con participación activa de los actores involucrados en
•
las instituciones.
Socializar los resultados de la sistematización y evaluación de las
experiencias como referente en la educación de jóvenes y adultos en el
sistema educativo ecuatoriano.
6
3. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
El equipo se conformó con investigadores designados por el CENAISE, el
Colegio Ausubel y el Compuinformática, de acuerdo a un perfil previamente
definido.
El estudio se organizó con un enfoque participativo para relevar y procesar la
experiencia y el conocimiento con los actores involucrados (directivos
institucionales, docentes, estudiantes, familias); y, se contó con el apoyo y
orientación del equipo de la Red INNOVEMOS de la OREALC/UNESCO.
El proceso de sistematización y evaluación se desarrolló mediante técnicas de
investigación cualitativa y cuantitativa considerando la “relación que guardan
dos dimensiones claves: por un lado, la realidad que alude a la experiencia
concreta de los sujetos en la situación y en el proceso de implementación de
las innovaciones; y por otro, la teoría o interpretación que los actores elaboran
sobre la estrategia de acción y que se expresa en la identificación de
fortalezas, oportunidades, limitaciones, problemas o escollos en el desarrollo” 1.
Las técnicas utilizadas fueron: grupos focales, talleres, encuentros, entrevistas,
encuestas, análisis documental, levantamiento de testimonios. Para cada
técnica se contó con instrumentos como: guías y cuestionarios (Anexo Nº 1).
El estudio se realizó a través de las siguientes fases:
•
•
•
•
1
Diseño de la propuesta investigativa (incluyó el diseño y la validación
de los instrumentos).
Recolección de información.
Análisis
y
formulación
de
conclusiones
y
recomendaciones
generales.
Formulación de los proyectos de fortalecimiento institucional.
BRIONES, Guillermo. La Investigación Social y Educativa. 1998. Colombia
7
La participación activa de los actores involucrados fue un denominador común
en el estudio. Un espacio relevante tuvieron los fundadores de las instituciones
para recoger el sentido esencial de las propuestas educativas al momento de
su creación. De igual manera, se consideraron informantes clave a los
docentes, estudiantes, supervisores y familias.
El estudio fue planteado en los colegios como parte de las estrategias para
fortalecer los programas educativos a través de la profundización y aprendizaje
de su propio quehacer, mediante el análisis y comprensión de sus limitaciones
y oportunidades de perfeccionamiento.
El proceso se caracterizó por la reflexión, construcción colectiva de
conocimientos, sistematización participativa de resultados, adopción de
decisiones por consenso con los actores, socialización y sensibilización a otros
involucrados como los supervisores y las autoridades de la Dirección de
Educación Popular Permanente del Ministerio de Educación.
4. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
Datos del contexto social y educativo del país
Uno de los problemas históricos principales en el Ecuador, en los últimos 25
años, de acuerdo con el análisis de varias organizaciones nacionales e
internacionales,
ha
sido
la
crisis
política,
crisis
de
gobernabilidad,
institucionalidad y formas de corrupción y clientelismo político.
La Oficina de Planificación (ODEPLAN, 2003) organismo estatal, realizó un
diagnóstico acerca de la situación económica del Ecuador del período 1950 –
1997, en el que se identifican algunos problemas económicos estructurales
como: “crecimiento económico no sostenido; elevados niveles de pobreza,
desempleo y subempleo, déficit habitacional cualitativo y cuantitativo; bajos
niveles de ahorro e inversión, elevados niveles de endeudamiento externo,
limitado sistema de planificación, bajo nivel técnico del sector público, manejo
inapropiado de los recursos naturales, insuficiente integración al comercio
8
mundial, sector privado poco competitivo, inapropiada administración de
justicia, inseguridad y corrupción, deficiencias laborales legislativas y de
fiscalización del Congreso, desarticulación de las políticas económicas,
ambientales, de población y desarrollo”.2
Entre 1997 y 2000 se sucedieron cinco gobiernos; dos presidentes fueron
destituidos y huyeron del país para eludir juicios por corrupción. Entre los años
1998 y 2000, se produjo el denominado “salvataje bancario”3 que afectó a la
economía ecuatoriana, (SENPLADES, 2007), a través de la congelación de los
depósitos de los clientes de los bancos ecuatorianos para cubrir la bancarrota
de los bancos. Esto tuvo efectos críticos en la economía ecuatoriana con
pérdidas de alrededor de 8.072 millones de dólares (AGD, 2000) que
representaba en el año 1999 más del 100% del presupuesto anual del Estado.
Esta crisis histórica, política, institucional y económica ha tenido efectos en
diversos campos del desarrollo del país. Si bien es cierto, existe un proceso de
recuperación económica en el último quinquenio, éste no ha sido suficiente
para reducir las brechas de pobreza, la falta de acceso a servicios y derechos
fundamentales de la mayoría de la población.
Los modelos económico-políticos aplicados en el país no han conseguido
reducir las inequidades, al contrario, durante las últimas décadas se
han
profundizado las brechas y formas de exclusión en gran parte de la sociedad
ecuatoriana. El actual régimen ha propuesto una gestión de gobierno más
soberana y comprometida socialmente, que pretende integrar el desarrollo
humano, el progreso económico y la equidad social, lo cual se ha evidenciado
en el incremento del financiamiento al sector social en estos dos años de
gestión y una focalización en los sectores más vulnerables.
2
Oficina de Planificación, ODEPLAN, 2003, citado en Plan Nacional de Educación para Todos,
período 2003 – 2015
3
Las políticas aplicadas tratando de impedir la quiebra de los bancos, esto es las políticas de
salvataje bancario, constituyen en consecuencia, el principal elemento explicativo de la
profundización de la crisis en el Ecuador, al haber alimentado la fuga de capitales, -dada la
libre circulación internacional de capitales vigente- y en consecuencia, haber alimentado la
devaluación monetaria, la inflación, profundizado la recesión económica y deteriorado la
situación
financiera
de
las
familias
ecuatorianas
y
del
Estado.
En
www.dlh.lahora.com.ec/paginas/debate/paginas/debate40.htm
9
De acuerdo con el Informe de Desarrollo Humano 2007-2008 (se refiere al año
2005), El IDH (Índice de Desarrollo Humano) del Ecuador subió tres
centésimas en relación al año anterior. Sin embargo, frente a otros países cayó
en dos puntos. Según datos del PNUD (2007) el valor del Índice Ecuador IDH
2007 fue de 0.772 y se ubicó en el puesto 89 entre 177 países.
La migración es uno de los fenómenos demográficos más importantes en el
Ecuador en los últimos años según la FLACSO (2006) cerca de un millón de
ecuatorianos ha abandonado el país en un período menor a diez años.
Debido a factores económicos y políticos analizados anteriormente, se observa
un incremento de la pobreza y la extrema pobreza, principalmente a fines de la
década de los ´90s. (Informe ODM, 2007)
Según la CEPAL (2007), la pobreza de Ecuador en el año 2006 alcanzó un
39% (uno de los índices más elevados del continente) mientras la extrema
pobreza alcanzó un 12.86%. En la población rural el porcentaje de pobres
asciende al 61.64%, mientras que en los sectores urbanos es del 24.88%. La
pobreza en el país es consecuencia de una inversión social, ineficiencia del
Estado para redistribuir el ingreso y de un pobre crecimiento de la economía.
(CEPAL, 2007). En el contexto latinoamericano, el Ecuador se encuentra entre
los países más pobres, ocupa el puesto 17 de 22 países (PNUD, 2001). El
índice de pobreza de la población indígena que vive en el campo es del 89%,
en la población afroecuatoriana es del 43% y en los menores de 18 años el
índice de pobreza es del 63%. (ODM, 2007). En el Ecuador persisten las
desigualdades económicas y sociales. Mientras los indigentes viven con $1,06
diarios, la clase acomodada gasta hasta $15 mil mensuales. (Hábitat, 2006)
Las disparidades en la calidad de vida y las barreras al ejercicio de los
derechos de la población están asociadas a categorías sociales como lugar
de residencia, origen cultural y étnico, sexo y edad de las personas; es decir,
afecta a una parte importante de la población, sino a la mayoría. (CCA, 2003)
La juventud es uno de los sectores más expuestos al deterioro social y
económico del país y, con frecuencia, la crisis económica los obliga a
10
abandonar sus estudios. De ahí que un análisis de una propuesta educativa de
segunda oportunidad para jóvenes que han dejado las escuelas incluye la
consideración de factores sociales, económicos y políticos, como los antes
mencionados.
Un signo alentador, en medio de las grandes dificultades económicas que ha
tenido el país, es la consideración de la educación como una de las principales
estrategias para el desarrollo del país, una educación de calidad para todos
que contribuya al fortalecimiento de las capacidades ciudadanas de la
población, con igualdad de oportunidades para el ejercicio efectivo de sus
derechos para el desarrollo de una democracia equitativa y la erradicación de
las desigualdades. (Informe ODM, 2007)
En esta línea, el Ecuador ha suscrito acuerdos y compromisos internacionales
como: la Declaración Mundial de los Derechos Humanos; el PRELAC, Proyecto
Regional de Educación para América Latina y el Caribe; La Declaración de
Educación para Todos; la Declaración del Milenio de la Asamblea General de
Naciones Unidas; el Marco de Acción de Dakar, entre otros. La firma de estos
documentos mundiales. La adhesión a estos compromisos es una puerta
abierta para cumplir con los mandatos mundiales y regionales que ellos
establecen.
Por su parte, la actual Constitución de la República reconoce a la Educación
como un derecho y una estrategia para el desarrollo. ”La educación es un
derecho de las personas a lo largo de su vida y un deber ineludible e
inexcusable del Estado. Constituye un área prioritaria de la política pública y de
la inversión estatal, garantía de la igualdad e inclusión social y condición
indispensable para el buen vivir. Las personas las familias y la sociedad tienen
el derecho y la responsabilidad de participar en el proceso educativo”4
4
Constitución de la República del Ecuador. Art 26, Sección Quinta.
11
De la misma forma, el Plan Decenal de Educación 2006-20155 aprobado
mediante Referéndum por la sociedad ecuatoriana, se propone, a través de sus
políticas, garantizar el acceso y conclusión de la educación básica de toda la
población y erradicar el analfabetismo, atendiendo de manera especial a las
zonas de alta vulnerabilidad social. En particular las políticas 2, 3 y 4 se
concentran en atender la escolarización de la población y la erradicación del
analfabetismo.
La Política 2 se propone alcanzar la “Universalización de la Educación General
Básica de primero a décimo año”. La Política 3 se orienta al “Incremento de la
Matrícula en el Bachillerato hasta alcanzar al menos el 75% de la población en
la edad correspondiente” y la Política 4 se dirige a la “Erradicación del
Analfabetismo y Fortalecimiento de la Educación Alternativa” que incluye el
fortalecimiento del bachillerato alternativo en modalidades presencial, a
distancia y telesecundaria.
Asimismo, como un componente del Plan Decenal de Educación se ejecuta en
el país el Plan Decenal de Educación para Adultos que se propone alcanzar
hasta el 2015: educación básica para el 50% de la población de 15 a 40 años;
bachillerato para el 40% de la población de 18 a 40 años; acreditar la
preparación para el trabajo al 40% de la población comprendida entre 18 a 40
años; todas estas metas focalizadas en el área urbano-marginal, rural, indígena
y mujeres. 6
Adicionalmente, en coherencia con la propuesta de gobierno, se han fortalecido
las políticas de inversión social para favorecer a la población que se encuentra
en situación de pobreza extrema. Una prioridad del gobierno ha sido el
programa del bono de la dignidad que consiste en una ayuda económica
mensual a las personas más pobres, los programas de subsidios para
favorecer a sectores de escasos recursos, el programa de alimentación escolar
que se refiere a la entrega de raciones alimenticias en escuelas, centros de
5
La población ecuatoriana aprobó mediante consulta popular el 26 noviembre del 2006 el Plan
Decenal de Educación 2006-2015 que contiene las políticas nacionales para mejorar los
niveles de inversión y desarrollo de la educación, garantizando calidad, equidad, acceso y
permanencia. Disponible en www.educacion.gov.ec
6
www.educacion.gov.ec/lineasAccion/documentos/Plan Decenal Para Adultos
12
salud y zonas desprotegidas. La mención a estos programas se debe a la que,
en algunos lugares, han constituido estrategias para retener a niños, niñas y
jóvenes en la escuela, de esta manera, el acceso a los beneficios ha sido
condicionado al compromiso de las familias de mantener a sus hijos en la
escuela.
La educación ecuatoriana, al igual que la mayoría de países latinoamericanos,
ha tenido logros importantes en acceso y calidad en los últimos años, pero aún
persisten bajos índices de escolaridad, en relación con la mayoría de países de
la región. A nivel general, el índice de escolaridad de la población ecuatoriana
pasó de 6.3 años en 1990 a 8 años en 2007. Hay avances importantes aunque
todavía hay que realizar mayores esfuerzos.
“Resulta preocupante que más de la mitad de la población en edad
correspondiente no asiste a la secundaria” (MEF, 2006). En el Ecuador, la
escolarización secundaria, entre el año 1994 y 2004, subió 4 puntos (57% a
61%). La media de América Latina alcanzó un 88%. Países como Costa Rica y
Venezuela subieron más del 30% en el mismo lapso.7
La repetición escolar “representa uno de los mayores problemas de los
sistemas escolares contemporáneos; reduce los incentivos que tienen los
jóvenes para continuar estudiando, siendo más probable que abandonen sus
estudios para ingresar a la fuerza laboral”. (MEF, 2006). La deserción escolar
“es otro problema que perjudica a la eficiencia del sistema educativo afectando
mayoritariamente a los sectores pobres y a la población rural. Entre las causas
de la deserción de los alumnos, para el año lectivo 2004-2005, tenemos:
geográficas (25.75%), familiares (17.73%), personales (16.18), económicas
(14.77%), pedagógicas (9.61%), salud (8.75%) y otras (7.21%). Las causas
pedagógicas se relacionan con la pertinencia y relevancia de la educación, con
el clima del aula y de las instituciones educativas, en suma, con la capacidad
de las instituciones educativas de responder o no a las demandas y
necesidades de los estudiantes y las familias.
7
Informe de la representación de la UNESCO para Bolivia, Colombia, Ecuador y Venezuela
sobre el Informe de Seguimiento de la EPT en el Mundo. Junio del 2008
13
El trabajo infantil, aunque dure pocas horas, es nocivo para el desenvolvimiento
de la instrucción de los niños y adolescentes, pues va en detrimento de la tasa
de asistencia a la escuela y del tiempo de escolaridad y tiene consecuencias
adversas para la salud y el desarrollo del niño”. (MEF, 2006).
La deserción y la repitencia están entre los problemas más graves de la
educación ecuatoriana como lo ilustra el siguiente gráfico:
GRÁFICO #1: Tasas de acceso, permanencia y promoción en educación
100
90
80
70
60
50
40
30
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Serie1
Fuentes: ECV 2006, CISMIL / SENPLADES 2007
Elaboración: Hugo Venegas G.
El analfabetismo es la máxima expresión de vulnerabilidad educativa. La tasa
de analfabetismo en el país en el año 2006 estuvo en el 9%. En los próximos
meses se anunciará la reducción conseguida debido a la política sostenida, en
términos de alfabetización, tanto desde el gobierno central como desde los
gobiernos seccionales y otros actores sociales.
Con relación a las brechas del analfabetismo según sexo, existen notables
disparidades en las tasas de las mujeres respecto a los hombres. El 11% de las
mujeres ecuatorianas son analfabetas y el 7% de los hombres La evolución del
indicador según área de residencia manifiesta una tasa de analfabetismo
urbana de 5% y rural de 17%, y en relación con grupos étnicos, el 28% entre la
población indígena. (SENPLADES, 2007).
14
La educación, en general, responde a un modelo homogéneo que atiende a
todos los igual independientemente de las diferencias culturales, étnicas,
sociales. Los problemas de calidad y deserción afectan no solamente a la
educación pública sino también en buena parte a la privada. Persisten
contenidos y métodos de enseñanza tradicionales, bajos resultados de
aprendizaje, a pesar de las inversiones y reformas emprendidas desde hace
algunas décadas. 8
La calidad de la educación, en tanto derecho fundamental de las personas, ha
de reunir las siguientes dimensiones: respeto a los derechos, relevancia,
pertinencia, equidad, eficiencia y eficacia. La educación como derecho humano
y bien público permite a las personas ejercer otros derechos. Por esta razón
nadie puede quedar excluido de ella. El derecho a la educación se ejerce en la
medida que las personas, más allá de tener acceso a la escuela, puedan
desarrollarse plenamente y continuar aprendiendo. Esto significa que la
educación ha de ser de calidad para todos y a lo largo de toda la vida
(UNESCO/OREALC, 2007).
Modalidades innovadoras de educación para adolescentes, jóvenes y
adultos
La pertinencia y la relevancia son temas centrales en el diseño de políticas
educativas, sin embargo, adquieren un sentido particular en la educación de
adolescentes, jóvenes y adultos en situación de vulnerabilidad por los riesgos
de abandono a los que se encuentran expuestos de forma permanente.
La Ley de Educación del Ecuador, a través del Subsistema de Educación
Popular Permanente, permite la creación de establecimientos de educación
media (públicos y particulares) con sistemas presenciales y a distancia para
generar oportunidades de acceso a la educación básica y al bachillerato de
jóvenes y adultos que han abandonado el sistema formal regular de
educación9.
8
9
Contrato Social por la Educación del Ecuador. Agenda Básica de propuestas.
www.educacion.gov.ec
15
La Educación a Distancia está creciendo con rapidez debido al uso intensivo de
las computadoras, el Internet y las nuevas tecnologías que generan entornos
virtuales de aprendizaje, ha sido promovida y auspiciada por diversos
organismos de cooperación e integración como la UNESCO y la Comunidad
Económica Europea, porque permite una real democratización del derecho a la
educación.10
Los jóvenes en situación de vulnerabilidad que han abandonado la escuela, en
general tienen demandas y necesidades como las siguientes:
•
•
Falta de tiempo para acudir a programas presenciales regulares
•
Embarazos precoces
•
Deficiencias y discapacidades físicas
•
Problemas de drogadicción y alcoholismo
•
Dificultades de adaptación a las regulaciones del sistema formal
Expulsión de las instituciones educativas del sistema formal a causa de
•
“problemas de conducta”
•
Requerimiento de título que los habilite para ingresar al mundo del trabajo
•
Necesidad de culminar sus estudios de bachillerato
Posibilidad de continuación de estudios universitarios
Frente a esta situación los colegios que manejan sistemas de segunda
oportunidad ofertan alternativas pedagógicas innovadoras y programas
curriculares que abren espacios flexibles para culminar sus estudios con
calidad y las garantías necesarias de acreditación.
Bases teóricas de las ofertas de segunda oportunidad para adolescentes
y jóvenes en situación de vulnerabilidad de las instituciones participantes
La educación a distancia se entiende como un proceso flexible de enseñanza y
aprendizaje donde los estudiantes en forma autónoma e independiente
controlan el ritmo, lugar y horario de estudio y desarrollan habilidades para
10
www.compuinformatica.com
16
“aprender a aprender” bajo la supervisión y evaluación de una institución
educativa legalmente acreditada.
La fuente filosófica que sustenta al modelo educativo, de los colegios
participantes, concibe a la realidad en constante cambio y transformación, una
educación de calidad contribuye a acelerar el cambio y promover la movilidad
social, solo entonces tiene sentido y pasa a constituir de una simple
transmisión de conocimientos a un elemento fundamental en la transformación
de la realidad. Educar es preparar al ser humano en la vida, para la vida y para
que lo haga durante toda la vida, de una manera holística; el modelo se basa
en la formación sistémica y permanente de competencias, que se requiere por
la necesidad de mantener la competitividad en un mundo de cambios
vertiginosos, por la rápida innovación de conocimientos y la valorización de los
saberes aplicados al trabajo y finalmente porque es una herramienta de
inclusión social.
El modelo pedagógico de la educación a distancia con enfoques flexibles,
particularmente en los casos analizados en el presente estudio, se nutre de
varias teorías, entre ellas las siguientes11:
Teoría de aprendizaje de Piaget. El tipo de aprendizaje que se adquiere
depende del desarrollo biológico del individuo, descansa en la psicología
evolutiva; el tipo de operación mental que se pueda ejecutar depende de la
edad y, por consecuencia, el tipo de conocimiento que se pueda adquirir.
El constructivismo. El constructivismo es una teoría psicológica y
epistemológica que concibe el proceso de enseñanza /aprendizaje como la
construcción por parte del alumno de su propio saber, en el que se hace
necesario la reconstrucción de los esquemas mentales de la persona partiendo
de las ideas previas de los mismos y no como la mera transmisión de
conocimientos. Por tanto, asume que el alumno o la persona que aprende no
es un bote vacío al que llenar de conocimiento, como agente pasivo sino que
es y debe ser agente activo del proceso. El papel del maestro desde esta
perspectiva es la de guía y "provocador" de situaciones de aprendizaje, en las
11
Ver documentos institucionales de los colegios Ausubel y Compuinformática.
17
que el alumno dude de sus propias ideas y sienta la necesidad de buscar
nuevas explicaciones, nuevos caminos que vuelvan a satisfacer esos
esquemas mentales, los cuales, han sido configurados por la interacción con su
medio natural y social.
El proceso constructivista es una actitud de querer aprender que tiene
finalidades precisas de: adaptación, transformación, desarrollo individual y
grupal, formación para el trabajo y la vida. Lev Vygotsky, señala que cada
estudiante es capaz de aprender una serie de aspectos que tiene que ver con
su Nivel de desarrollo, pero existen otros fuera de su alcance que pueden ser
asimilados con la ayuda del facilitador. Este tramo entre lo que el estudiante
puede aprender por sí mismo y lo que puede aprender con ayuda es lo que se
denomina “zona de desarrollo próximo”. Según esta teoría el rol protagónico
del estudiante constituye la fortaleza que dinamiza su proceso de
autoaprendizaje y a la vez el del docente como facilitador del proceso de
formación de competencias es fundamental.
El aprendizaje por descubrimiento (Bruner) El aprendizaje se da a través de
procesos por descubrimiento. El alumno aprende descubriendo por él mismo a
partir de los datos del entorno. El profesor es guía y orientador que presenta
situaciones problemáticas e induce al alumno a resolverlas. El proceso de
aprendizaje se fundamenta en el razonamiento inductivo. Va de lo simple a lo
difícil, de lo concreto a lo general, permitiendo descubrir a los alumnos la
estructura y la generalización por sí mismos. El alumno tiene una participación
activa dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje. El sujeto descubre por sí
mismo el conocimiento haciéndose relativamente impermeable a la influencia
de otras personas.
Aprendizaje significativo (Ausubel). El alumno aprende relacionando los
nuevos conocimientos
(recepción de información) con los conocimientos
previos y relevantes que ya conoce. El profesor ayuda para que el alumno
reestructure sus ideas previas para hacerlas compatibles con las ideas
científicas desarrolla capacidades y propone contenidos lógicos por sí mismos.
El tipo de razonamiento es el deductivo. Incrementa el desarrollo intelectual. La
18
recompensa está en la comprensión y significación que tienen para el alumno
lo aprendido, esto lo motiva internamente. El aprendizaje significativo, que es
por definición un aprendizaje comprensivo y relacionado. Aprender desde este
punto de vista implica que se produzca un cambio en las concepciones previas
y que dicho aprendizaje sirva para seguir aprendiendo. Las condiciones que lo
hacen posible tienen que ver con la persona (en disposición y estructura
cognoscitiva) y con el material (su potencial de significación para el estudiante).
Aquí el estudiante asume un papel activo en un proceso de reconstrucción y
construcción de conocimientos”.12 El aprendizaje significativo señala el papel
que juegan los conocimientos previos del estudiante en la adquisición de
nuevos conocimientos, indicando que la significatividad sólo es posible si se
relacionan éstos con los que ya posee la persona13.
La educación a distancia, en la medida en que se orienta a personas que no
pueden acceder al sistema educativo formal tiene como uno de sus ejes
habilitación de competencias para la vida y para el mundo del trabajo. “La
vinculación entre las esferas de la educación y el trabajo es múltiple y, así
como el trabajo es uno de los horizontes de la educación, el mundo laboral es
un importante espacio educativo. La necesidad de una oferta educativa
vinculada al trabajo responde a la situación educativa y laboral de amplios
sectores que se encuentran tanto dentro como fuera del sistema educativo.
Para los primeros es importante enriquecer el currículo de la educación básica
y secundaria con componentes del trabajo que aumenten el valor agregado de
estos niveles educativos y eleven su nivel de competencias laborales”. 14
El modelo educativo de la educación a distancia para el desarrollo de
habilidades para la vida pone énfasis en la formación de competencias, donde
la práctica de la investigación se constituya en una estrategia básica para la
generación de aprendizajes, con una orientación interdisciplinaria que garantice
la construcción y reconstrucción de conocimientos sobre la realidad, a fin de
12
www.redinnovemos.org. Componente de Desarrollo Curricular de la RED INNOVEMOS
OREALC/UNESCO
13
Ver documentos institucionales de las instituciones educativas estudiadas.
14
Ver en www.redinnovemos.org. Componente de Educación y Trabajo de la RED
INNOVEMOS – OREALC/UNESCO.
19
que los estudiantes actúen en relación directa con el entorno profesional y
laboral.
En la acción del proceso educativo intervienen el estudiante y docente, para
desarrollar sus capacidades y alcanzar las competencias que necesita para el
desarrollo profesional y la inserción en el mundo laboral.
En consonancias con las bases teóricas señaladas, los modelos educativos de
los colegios estudiados se adhieren a los pilares del aprendizaje definidos en el
Informe Delors a la UNESCO15: aprender a hacer, aprender a ser, aprender a
aprender y aprender a convivir.
Desde una perspectiva didáctica, las propuestas usan medios didácticos
variados en un ambiente favorable para el desarrollo de competencias, por lo
que la tradicional imagen del docente ejecutor de procesos de enseñanza,
cambia a la de un docente investigador con espíritu innovador y creador de
proyectos educativos acordes con la realidad. Este es un desafío crucial para la
generación de estrategias que permitan hacer realidad competencias claves
como la comunicación, el trabajo en equipo, la iniciativa, la interpretación de
información y la solución de problemas.
Hoy en día, el estudiante tiene la opción de acceder fácilmente a la
información,
trabajar
en
equipo
para
resolver
problemas
planteados,
proponerse y alcanzar sus propios objetivos de aprendizaje. Al efecto, la
formación debe brindar la mejor variedad posible de recursos y medios de
aprendizaje que permitan al estudiante incluso autogestionar su ritmo de
avance en la consecución de los objetivos establecidos para las competencias
requeridas. Es así que se privilegia la utilización de las Tecnologías de la
Información y Comunicación (TIC) como herramientas y medios de aprendizaje.
La integración de los distintos elementos de las propuestas pedagógicas hace
posible el desarrollo observable de las competencias como base de la
15
Informe Delors fue preparado en 1996 por una comisión internacional de expertos por pedido
de la UNESCO. Disponible de www.unesco.org
20
formación profesional del educando, lo cual permite establecer un nivel de
desempeño eficiente en la solución de problemas reales en el lugar de trabajo;
y, la convivencia entre la familia, institución, vida personal y social.
Preguntas de investigación
Los Colegios que atienden en el Ecuador a la población joven y adulta en esta
situación de vulnerabilidad generan oportunidades para el aprendizaje
constituyéndose así en referentes para fortalecer el Sistema de Educación
Popular Permanente que promueve estos espacios de segunda oportunidad.
Una de las tareas centrales se relaciona con la identificación de las
características de estas instituciones, de aquello que las diferencia de otras y
que pueden aportar a mejorar la calidad de la educación, en especial, para
poblaciones en situación de vulnerabilidad.
Para avanzar en la sistematización y evaluación de las experiencias
seleccionadas el equipo de investigadores diseñó un conjunto de preguntas
orientadoras:
•
•
•
•
¿En qué contextos surgieron y se desenvuelven actualmente las
experiencias de segunda oportunidad?
¿Cuáles son los fundamentos de las propuestas educativas?
¿Cuáles son los enfoques y orientaciones pedagógico-curriculares de las
propuestas educativas de las instituciones?
•
¿Cuáles son las características de las experiencias innovadoras?
•
estudiantes y familias sobre las experiencias innovadoras?
•
surgen de las experiencias?
¿Cuáles son las percepciones y valoraciones de los directivos, docentes,
¿Cuáles son las fortalezas, nudos críticos y lecciones aprendidas que
¿Cuáles son las estrategias que se podrían implementar para fortalecer las
experiencias frente a las nuevas demandas de los actores y el medio en el
que se desenvuelven?
21
5. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN
A continuación se presenta la información levantada por categorías de análisis
definidas por el equipo investigador con sus comentarios correspondientes.
Información general
Los colegios David Ausubel y Compuinformática son instituciones ubicadas en
la ciudad de Quito, Ecuador, que ofertan servicios educativos, bajo la
modalidad presencial y a distancia respectivamente, dirigidos en forma abierta
a un público específico conformado por jóvenes y adultos que abandonaron el
sistema educativo formal y buscan completar y culminar sus estudios de
educación media
Colegio David Ausubel
El Colegio se fundó en 1997 e inició su actividad con el nivel básico de
educación secundaria con la especialidad de Contabilidad, Modalidad de
Estudios Continuos presenciales, otorgando el Título de Práctico en
Contabilidad, con un mínimo de 18 meses de estudio. En 1998, se autoriza el
funcionamiento del Ciclo Diversificado, Modalidad de Estudios Continuos
presenciales, con un mínimo de 18 meses de estudio. Otorgando el Título de
Ciencias
Sociales,
especialidad
Asistente
Jurídico;
Físico-Matemático,
especialidad de Asistente en Arquitectura; Químico-Biológicas, especialidad
Asistente Médico Dental; y Contabilidad Computarizada. A partir del año 2000
se abren nuevos cursos de carreras cortas en: Asistente Jurídico, Asistente de
Arquitectura y Asistente Médico Dental y Mantenimiento de Equipos de
Computación.
Actualmente el colegio tiene 600 estudiantes provenientes de diferentes
sectores, la mayoría de los cuales abandonaron el sistema formal. Es una
institución que cuenta con prestigio a nivel nacional
22
Colegio Compuinformática
El Colegio se fundó en 1994 con una modalidad a distancia que atendía, casi
totalmente a adultos. A partir del año 2000 amplía su oferta educativa a 8vo,
9no y 10mo año de Educación Básica y Bachillerato con las especializaciones
de: Contabilidad, Informática, Física- Matemática, Química-Biología y Ciencias
Sociales, con lo cual abre las puertas a la educación de jóvenes. Funciona,
también, como un Centro de Capacitación Ocupacional con cursos en que
ofrece los siguientes cursos: Inglés, Operador de Computadoras, Programador
de Computación. Al momento cuenta con 400 estudiantes de los cuales el 40%
son adultos, y el 60% son jóvenes.
Adicionalmente, el colegio desarrolla una propuesta de
actualización
permanente a través de convenios para capacitar al personal administrativo y
trabajadores de diversas instituciones públicas y privadas.
Misión y visión estratégica institucional
La misión y la visión institucional de los dos colegios, consignada en los
documentos oficiales, expresan su compromiso con la educación integral y
humanista de jóvenes y hacen mención explícita a una formación que armonice
el plano cognitivo y afectivo y los prepare para continuar estudios universitarios
o incorporarse, tempranamente, el mundo del trabajo y la producción.
Colegio David Ausubel
Visión
Para el 2013 el colegio Menor David Ausubel de Quito será una institución
educativa de nivel medio con planta física propia, reconocida
nacional e
internacional por el impacto social de los proyectos de vida laboral y afectiva
de los jóvenes que forma.
Misión:
23
El colegio Menor David Ausubel de Quito forma integralmente, bachilleres
competentes y emprendedores, con títulos en profesiones
intermedias por
semestres continuos, para aportar en el desarrollo nacional.
Colegio Compuinformática
Visión
Liderar la educación a distancia con la mejora continua de nuestros procesos y
la oferta de un servicio educativo personalizado.
Misión
Formar Bachilleres con una educación humanística, científica y tecnológica
para que continúen exitosamente los estudios universitarios o se incorporen al
sector productivo del país.
Historia institucional
Las dos instituciones se forman a partir del compromiso de sus fundadores con
la educación de las poblaciones más vulnerables. En la base de la creación de
los colegios hay una decisión de configurar una propuesta educativa flexible,
que atienda la diversidad y la individualidad de los estudiantes y que atraiga a
jóvenes y adultos que abandonaron el sistema formal.
En particular, el Colegio Ausubel tiene su origen en un proceso de organización
social que resulta importante consignar. La idea para crear la institución surge
desde una experiencia de formación sindical de la CEDOC (Confederación
Ecuatoriana de Obreros Católicos), un conocido sindicato de trabajadores.
Durante esta actividad se plantea la imposibilidad para muchos jóvenes y
adultos de continuar sus estudios porque el sistema educativo formal no
respondía a sus condiciones y específicas.
24
Características de los contextos a los que responden las instituciones
seleccionadas
Las dos instituciones, pese a estar ubicadas en diferentes zonas dentro de la
ciudad de Quito, responden a contextos sociales con características
coincidentes. A continuación se destacan algunos rasgos comunes
de los
estudiantes que asisten a las instituciones. La información se levantó de los
documentos institucionales y las entrevistas a los actores educativos de ambos
colegios:
•
•
Los estudiantes provienen de hogares de bajos recursos.
La causas de abandono más frecuentes son, en especial: incorporación a
una actividad laboral incompatible con los horarios de las instituciones
educativas del sistema formal; problemas de conducta en las instituciones
formales; desacuerdo con las normas disciplinarias de las instituciones a las
que acudían; ausencia de carreras acordes con sus intereses; embarazos
•
precoces.
•
un vehículo para mejorar la calidad de vida.
Las familias, pese a los problemas que tiene, valoran a la educación como
Hay muchos jóvenes buscan “recuperar el tiempo perdido” y se orientan
hacia carreras técnicas que les habilite para conseguir un empleo digno.
Características alternativas de la propuesta educativa
Enfoque conceptual
El enfoque conceptual de las propuestas se desarrolló en el apartado de Marco
Teórico, a continuación una breve síntesis del mismo.
Las instituciones comparten la adhesión a las teorías constructivistas, más aún,
una de ellas lleva el nombre de David Ausubel, uno de los autores más
reconocidos en el campo de los enfoques contemporáneos de la educación y la
pedagogía. Las experiencias educativas sistematizadas parten de un “enfoque
de educación inclusiva, integral e integradora, con un trato humano, respetando
25
las individualidades de cada estudiante; abriendo espacios para aceptar a los
jóvenes respetando su forma de ver el mundo”16.
Ambos colegios declaran la centralidad del sujeto que aprende y sobre este
principio diseñaron sus modelos educativos, las metodologías, los proyectos
institucionales, las relaciones con la comunidad, en especial con los
estudiantes.
El propósito superior de las experiencias educativas levantadas es formar
integralmente a sus estudiantes, prepararlos para la vida y el trabajo y,
fundamentalmente, contribuir a la recuperación de su autoestima y confianza
en que pueden aprender y, que todos y cada uno de ellos son importantes y
valiosos para la sociedad, sentido ético y capacidad.
Directivos y docentes del Colegio Ausubel señalan que “sus educandos son el
centro del modelo de enseñanza por lo que insisten en el diseño de proyectos
educativos que satisfagan las demandas imperativas de los gestores de la
realidad social”. Sostienen que “Educar es preparar al ser humano en la vida,
para la vida y para que lo haga durante toda la vida, de una manera holística;
es así que el Modelo Educativo del Colegio David Ausubel constituye una guía
de formación sistémica y permanente de competencias, que se requiere por la
necesidad de mantener la competitividad en un mundo de cambios
vertiginosos, por la rápida innovación de conocimientos y la valorización de los
saberes aplicados al trabajo y finalmente porque es una herramienta de
inclusión social”17.
Principios y Valores institucionales
Los principios institucionales de los dos colegios constan en los documentos
oficiales y son reconocidos por los directivos institucionales, docentes,
estudiantes y apoderados como principios orientadores del currículo y de la
vida
16
17
cotidiana
de
las
instituciones.
Levantan,
entre
otros,
principios
Ver documentos institucionales de los colegios.
Ver Plan Estratégico institucional de los colegios.
26
fundamentales como: justicia social, paz, equidad de género, defensa de los
derechos humanos y del medio ambiente.
Las experiencias educativas sistematizadas coinciden en mencionar algunos
valores que se viven y forman en las instituciones. Estos están mencionados en
los documentos institucionales de ambas instituciones y fueron levantados
durante los grupos focales y entrevistas, a continuación se presentan los que
aparecieron de forma reiterativa:
RESPONSABILIDAD. Ser responsables y consecuentes con los demás y
especialmente con la naturaleza, ya que de ella se nutre tanto el cuerpo como
el espíritu en todos los momentos de la vida.
RESPETO. Acciones de consideración y valoración de las personas que nos
rodean, aceptando su condición, cultura, religión y actuación.
HONESTIDAD. Es un principio formativo que garantiza la integridad.
SOLIDARIDAD. Un requerimiento de la sociedad es
el de fortalecer una
actitud enmarcada en los principios del humanismo y de la solidaridad entre los
seres humanos. La fraternidad, el apoyo mutuo, la vocación de servicio son
actitudes que fortalecen la unidad social, y el bienestar colectivo.
LIBERTAD. Formar hombres y mujeres libres permite abrir paso hacia el
reconocimiento, comprensión y tolerancia para promover un desarrollo con
solidaridad y armonía social; para ello se impulsará la formación de mentes
libres, abiertas a los cambios y transformaciones que la sociedad requiere.
Desde las aulas es posible vivir la libertad como un valor que permite el libre
pensamiento, libre expresión, respeto al derecho ajeno, a las normas, las leyes,
a los acuerdos establecidos, a la palabra empeñada, a la cultura con todas sus
formas de etnia, género, política y religión.
EQUIDAD. La equidad es el compromiso de garantizar oportunidades iguales a
todas las personas, de mantener un criterio democrático y libre de toda clase
de discriminación y trato justo sin distingo de etnia, religión, nacionalidad, sexo,
edad, capacidades especiales, o condición socioeconómica.
PERSEVERANCIA. Conocer, comprender y persistir con paciencia, tenacidad
y firmeza, todos los emprendimientos o proyectos que se consideran
importantes
y aplicables en todos los espacios de la vida institucional,
académica, cultural, y social.
27
TOLERANCIA. Se promueve la interiorización de la tolerancia frente a las
complejidades humanas, una apertura a la diversidad en las visiones, de
criterios, de métodos, lo que significa propiciar una amplia aceptación de las
diferencias, de la valoración objetiva e imparcial de las ideas filosóficas,
religiosas, políticas de los otros. La tolerancia fortifica la diversidad tanto en lo
cultural, educativo y espiritual de los pueblos.
DIGNIDAD. La dignidad como rigor, consecuencia y solvencia en el
pensamiento, en la investigación y en la acción, aglutina todos los principios
éticos, como elemento de identidad institucional y personal que aseguran la
calidad y la excelencia educativa
Adicionalmente, los directivos institucionales al ser consultados sobre cuáles
son los valores que los actores externos reconocen en su institución señalaron
algunos, entre ellos: su compromiso con los sectores sociales de jóvenes y
adultos marginados por la sociedad, y la credibilidad en la medida en que
cumplen con sus principios.
Objetivos institucionales
Con algunas variaciones en los textos analizados, las instituciones educativas,
cuyas experiencias fueron analizadas, declaran como sus objetivos18:
•
Brindar una educación que responda a las necesidades profesionales,
laborales, productivas y sociales de las personas y del país y ayude al
•
desarrollo del mismo.
•
abandonado o no pueden seguir estudios en el sistema formal.
Atender los requerimientos educativos de jóvenes y adultos que han
Contribuir al desarrollo de seres humanos responsables consigo mismo,
con sus comunidades y familias a través de la valoración individual y
colectiva.
18
Síntesis elaborada a partir de la revisión de los documentos de ambas instituciones.
28
•
Proponer soluciones al sector productivo – empresarial e industrial del
país a través de la formación de recursos profesionales capacitados
•
integralmente.
•
Involucrar al sector empresarial en la planificación curricular.
•
Promover, fortalecer y difundir la investigación.
Generar convenios interinstitucionales de productividad y/o académicos.
Modelo educativo
Resulta interesante profundizar el análisis del modelo educativo de las
instituciones. La información que se presente a continuación tiene como base
los documentos curriculares y se presenta de forma separada por las
especificidades curriculares de ambos colegios.
El Colegio Ausubel, establece un Modelo Educativo basado en la formación de
Competencias para un proceso integrado desde el primer nivel de formación
hasta el último año de bachillerato. El modelo selecciona los contenidos de
acuerdo al tipo de estudiantes que acceden, pone énfasis en aquellos
pertinentes y relevantes. Organiza los contenidos secuencialmente y estructura
los pensum de estudios para tiempos relativamente cortos.
Con el propósito de profundizar en el conocimiento sobre la manera cómo el
colegio aborda este enfoque el equipo de investigación participó en un taller
con docentes, organizado por la Vicerrectora, para analizar una guía de
planificación microcurricular en la asignatura de materiales dentales que se
trabaja en el nivel de Bachillerato. Los profesores, en primer lugar, discutieron
respecto de cómo articular el enfoque teórico con el trabajo pedagógico
concreto, luego identificaron las competencias generales y unidades de
competencia, los criterios metodológicos constructivistas, los sistemas de
evaluación y los instrumentos de evaluación concebidos desde el análisis del
conocimiento, las habilidades, destrezas y actitudes o valores, consistentes con
las competencias establecidas (Anexo Nº 2).
29
El Colegio Ausubel, progresivamente ha ido profundizando en el enfoque de
competencias, este proceso requiere formación continua de los profesores y
acompañamiento académico institucional. Al respecto, la Vicerrectora señaló
que “el colegio de forma empírica optó por una metodología por competencias
a nivel de aula. Dado que se constituyó como un colegio técnico y único en su
sistema semestral, orientamos a los docentes a trabajar considerando los
pilares del aprendizaje, es decir, el ser, el conocer y el hacer. Hace unos
años, empezamos a reflexionar sobre nuestra experiencia y desarrollamos
nuestro modelo pedagógico para articular teoría, contenidos, metodologías,
materiales didácticos y evaluación bajo el enfoque de competencias. Los
docentes ponen énfasis en desarrollar los conocimientos y valores en todos los
espacios de aprendizaje combinando el ser y el hacer. Aprovechamos todos los
momentos: trabajo en las aulas, prácticas en los laboratorios, visitas de campo,
prácticas pre-profesionales en diferentes empresas de la ciudad, etc.”
La oferta académica de la institución está orientada a jóvenes y adultos con
madurez experiencial, la fundamentación psicológica es uno de los elementos
esenciales considerados en el Modelo Educativo, para determinar las bases
teóricas que sustentan el proceso de formación e interaprendizaje, respetando
las individualidades y considerando la evolución psicológica del joven y adulto.
El Modelo Educativo basado en la formación de competencias requiere de una
concepción pedagógica en donde la práctica de la investigación es una
estrategia básica para la generación de aprendizajes, con una orientación
interdisciplinaria
que
garantiza
la
construcción
y
reconstrucción
de
conocimientos sobre la realidad, a fin de que los estudiantes actúen en relación
directa con el entorno profesional y laboral.
En la acción del proceso educativo intervienen el estudiante y docente, para
desarrollar sus capacidades y alcanzar las competencias que necesita para el
desarrollo profesional y la inserción en el mundo laboral, por lo tanto la
estructura curricular determina cambios en el proceso educativo. Por un lado el
docente debe actualizar conocimientos, innovar sus prácticas pedagógicas que
le permitan relacionar los contenidos científicos teóricos con los prácticos, a fin
30
de facilitar el desarrollo de las competencias, orientados al sector socioproductivo; y por otro los estudiantes, actores principales del proceso que
deben aprender los contenidos científicos y desarrollar las capacidades de su
profesión en interacción con la realidad.
El modelo educativo del colegio Ausubel es consistente con una educación
abierta, participativa, teórico práctica, vivencial, con el diseño de actividades
para el desarrollo de la sensibilidad estética, como se verá en los apartados de
metodología de aprendizaje y programas de apoyo a los estudiantes.
Para la identificación de las competencias principales y secundarias que ha de
desarrollar el currículo, se considera fundamental la interrelación entre la
institución y el entorno a través de flujos de retroalimentación con la
comunidad, las universidades y empresas. Esta comunicación se ilustra en el
siguiente gráfico:
Colegio Ausubel
Interrelación Institución Educativa – Empresa – Universidades y Escuelas
Politécnicas
RELACIÓN INSTITUCIÓN – ENTORNO
DISEÑO
INSTITUCIÓN
EDUCATIVA
FORMACIÓN
UNIVERSIDAD –
ESCUELAS
POLITÉCNICAS SECTOR PRODUCTIVO
EMPRESARIAL
CERTIFICACIÓN
PROCESO DE FORMACIÓN DE COMPETENCIAS
Fuente: Plan Estratégicos Institucional, Colegio Ausubel
Durante las entrevistas, grupos focales y talleres surgieron algunos
interesantes testimonios como los siguientes:
31
El rector del Colegio David Ausubel señaló que la institución está
comprometida con “el desarrollo de una experiencia educativa de calidad para
jóvenes y adultos que han sido marginados de la educación regular, con un
modelo pedagógico que integra un plan de estudios continuo, metodología y
evaluación innovadoras, respetando sus individualidades, dando un trato justo,
cortés y solidario, acompañados con una disminución del tiempo de estudio,
para alcanzar sus metas”.
El rector del Colegio Compuinformática, por su lado, señaló que su institución
“es una alternativas de segunda oportunidad para jóvenes que no encuentran
lugar en el sistema tradicional. Hemos desarrollado y comprobado que nuestro
modelo pedagógico y el currículo que se deriva del mismo (Anexo Nº 3),
funcionan efectivamente porque atiende las necesidades educativas y las
demandas de una población estigmatizada y rechazada en el sistema formal y
cuya educación no sólo se ha de orientar a las habilidades cognitivas sino
también a las habilidades sociales y, en especial, a la recuperación en la
confianza de que son personas inteligentes, capaces y útiles a la sociedad”
para ello se articulan los elementos del modelo”. La afirmación se ilustra con el
siguiente gráfico:
Colegio Compuinformática
Modelo Educativo
Fuente: Plan Estratégico Institucional, Colegio Compuinformática.
32
Oferta educativa y Titulación
El Colegio David Ausubel organiza su oferta académica en función de un
sistema educativo integrado que abarca los Niveles de Formación Básica
(octavo, noveno y décimo) y Bachillerato estructurados secuencialmente.
El Nivel de Formación Básica se organiza en periodos lectivos semestrales
presenciales y continuos, divididos en 3 bimestres. Al finalizar el nivel que tiene
una duración total de 18 meses se otorga el Título de Práctico en Contabilidad.
El Nivel de Bachillerato, se organiza en periodos lectivos semestrales
presenciales y continuos, dividido en 3 bimestres. Al finalizar el nivel que,
también, tiene una duración de 18 meses, los estudiantes pueden obtener uno
de los siguientes títulos, dependiendo de la especialidad elegida:
•
•
Contador Bachiller en Ciencias de Comercio y Administración.
Bachiller Técnico en Comercio y Administración con Especialización
Informática. Adicionalmente, se otorga el título Intermedio de Técnico en
•
Mantenimiento de Equipos de Computación.
•
otorga el Título Intermedio de Asistente Jurídico.
•
del Título Intermedio de Asistente Médico Dental.
Bachiller en Ciencias con Especialización en Sociales. Adicionalmente, se
Bachilleres en Ciencias con Especialización en Química y Biología además
Bachiller en Ciencias con Especialización en Física y Matemáticas, además
del Título Intermedio de Asistente de Arquitectura.
El sistema de doble titulación permite que los estudiantes encuentren trabajo
con relativas facilidad, dado que son especializaciones de nivel intermedio con
alta utilidad práctica. Para las empresas, según los directivos institucionales, es
una ventaja porque son profesionales calificados, con buena formación y que
no implican los costos de los egresados universitarios.
Los directivos del Colegio Ausubel señalaron que “la comunidad confía en los
resultados obtenidos, y la calidad de educación que brindan que se pone a
33
prueba en las empresas, consultorios y lugares donde los estudiantes realizan
sus prácticas pre-profesionales (Anexo Nº 4), así como en los resultados
obtenidos en los centros de educación superior a los que acuden los
estudiantes que optan por continuar estudios universitarios”.
Modalidad
Los colegios estudiados tienen modalidades a distancia y en presencia. Para la
modalidad presencial cuentan con horarios matutino y nocturno.
El Colegio Compuinformática desarrolla una Educación continua a distancia,
tiene una oferta educativa que incluye el 8vo, 9no y 10mo año de Educación
Básica y varios bachilleratos. Cada período lectivo dura 9 meses, que se
dividen en trimestres. Los alumnos que finalizan y aprueban las asignaturas de
un período lectivo, pueden matricularse al siguiente. Los estudiantes que no
desean ocupar el espacio de vacaciones pueden terminar todos los estudios
secundarios en 54 meses que equivalen a 4 años y medio.
Diseño curricular
El diseño curricular del Colegio Ausubel, en consistencia con su modelo
pedagógico, se orienta al desarrollo integral de competencias en articulación
con los 4 pilares del aprendizaje planteados por la UNESCO, como se grafica
en el siguiente cuadro:
34
MAPA INSTITUCIONAL: PILARES DEL APRENDIZAJE Y DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
INSTITUCIONALES
SER
CONVIVIR
Es un ser humano auténtico y
dinámico apto para la inserción
efectiva dentro de la sociedad como
asistente contable, médico, dental
jurídico o como práctico en
mantenimiento de equipos de
cómputo
Valora, respeta y conserva la
diversidad ecológica y multicultural
para garantizar la vida en un
ambiente de convivencia saludable
Lidera equipos de trabajo para tomar
decisiones
acertadas
creando
compromisos laborales y sociales.
COMPETENCIAS DE NIVEL BÁSICO
Maneja documentos comerciales para
asistir con respeto al proceso contable
de
empresas
de
servicios
y
comerciales,
utilizando
bases
informáticas.
Comprehende la diversidad biológica y
multicultural
para
relacionar
la
importancia de vivir armónicamente.
Sabe trabajar en equipo optimizando
los recursos humanos, materiales y
tecnológicos para ser eficiente y eficaz
COMPARTIR
en los proyectos de las distintas
asignaturas.
Gestiona proyectos de calidad que le Defiende un proyecto de simulación de
permiten aplicar sus conocimientos microempresa, para contribuir a su
EMPRENDER
en beneficio de la sociedad con formación como asistente contable
equidad y solidaridad.
Investiga, procesa y se actualiza Relaciona los conocimientos básicos
permanentemente
incrementando de todas las asignaturas para
sus
conocimientos
para proyectarse adecuadamente en el
CONOCER
desenvolverse con solvencia en el campo educativo y social.
campo educativo y profesional
Resuelve con iniciativa, creatividad y Utiliza los conocimientos en la solución
solvencia problemas que le permiten de problemas cotidianos para su
HACER
desempeñarse con responsabilidad formación personal e integral.
en el contexto sociocultural
Fuente: Plan Estratégico Institucional, Colegio Ausubel
Los contenidos curriculares se definen a partir de los intereses
de los
estudiantes, las demandas de los sectores productivos y el perfil de egreso de
cada carrera. Se armoniza la formación básica con la formación de
especialidad. Las asignaturas correspondientes a la especialidad tienen énfasis
y mayor peso en la segunda mitad de la carrera. De la misma forma, hay una
carga fuerte para las asignaturas correspondientes a las carreras cortas que
corresponden al título adicional.
Las prácticas profesionales se realizan en sectores productivos y comerciales
bajo la supervisión de profesores y tutores y son evaluadas por el colegio y la
empresa en la cual se realizó la pasantía.
35
Los estudiantes, adicionalmente para graduarse, cumplen 180 horas en
actividades como: defensa civil, reforestación, alfabetización, trabajos con la
comunidad, extensión comunitaria, actividades culturales guiadas, etc.
Para las diferentes actividades de este proceso, estos son los actores y su
aporte al mismo.
•
Diseño Curricular, intervienen: Institución – Sector Productivo Empresarial –
Universidades y Escuelas Politécnicas, en la identificación, tanto de
competencias profesionales requeridas para su desempeño profesional,
como la de competencias académicas requeridas para su continuidad de
•
estudios.
Formación, intervienen: Institución - Sector Productivo Empresarial –
Universidades y Escuelas Politécnicas, coordinando actividades como:
pasantías, visitas técnicas, conferencias, convenios, formación dual
•
(Instituto – Empresa), entre otras.
Evaluación, intervienen: Institución - Sector Productivo Empresarial –
Universidades y Escuelas Politécnicas, en el proceso y al final del mismo
•
para la certificación de las competencias.
La formación es integral con una propuesta pedagógica que incorpora
actividades extracurriculares que motivan el desarrollo de aptitudes
personales y grupales, en este sentido la institución auspicia cada año una
publicación con relatos y poesía de los estudiantes, así como el club de
teatro.
El Colegio Compuinformática cuenta con un diseño curricular enfocado a los
intereses de los estudiantes y con un particular énfasis en las demandas del
sector productivo y de las universidades. Incluso establece espacios de
participación de representantes empresariales en las actualizaciones del
currículo, en la evaluación institucionales y en la evaluación de los aprendizajes
de los estudiantes.
De la misma forma, el Colegio asegura que los estudiantes tengan las
competencias y conocimientos que requieren para continuar sus estudios
36
universitarios en este sentido una estudiante líder del colegio señala “nuestros
compañeros que van a la universidad ingresan sin problemas, el Colegio nos
da lo que necesitamos para seguir nuestros estudios”.
Acceso de los estudiantes a la institución
Los dos colegios declaran su convicción de abrir las puertas, sin procesos de
selección, a todos los jóvenes y adultos que cumplan con los requisitos legales
establecidos por el Ministerio de Educación, que quieran tomar una oportunidad
para iniciar o retomar sus estudios secundarios. De esta forma, garantizan el
acceso permanente al proceso de enseñanza aprendizaje de los grupos
vulnerables, sin condicionamiento de edad, etnia, circunstancias familiares,
sociales
o
económicas.
Los
requisitos
del
Ministerio
se
refieren
a
documentación de identidad y residencia.
Durante un conversatorio organizado por el equipo de investigación con el
Gobierno Estudiantil19
del Colegio Ausubel (ANEXO Nº 5) se recogieron
interesantes testimonios respecto del acceso, como una de las características
de las instituciones que ofrecen una segunda oportunidad, así: uno de los
dirigentes señaló “tengo 34 años de edad y estoy en noveno año de educación
básica, pocos colegios ofrecen una segunda oportunidad con calidad”.
Por su parte, la presidenta del gobierno estudiantil afirmó que “la admisión sin
restricciones es un elemento alentador para los jóvenes. Vine de España, en
donde trabajé dos años y ningún colegio me quiso recibir, hasta que encontré
esta oportunidad”.
Otro estudiante mencionó “yo salí del Colegio Central Técnico20, perdí un año,
tuve problemas con un profesor y me tocó abandonar el colegio, ahora estoy
aquí y me siento más tranquilo”.
19
El gobierno estudiantil es la figura a través de la cual se promueve y organiza la participación
estudiantil en las instituciones educativas en el Ecuador, se fundamenta en el ejercicio de derechos y
responsabilidades que tienen los adolescentes y jóvenes como sujetos centrales del quehacer educativo.
Su conformación está regulada por el Ministerio de Educación.
20
Instituto Tecnológico Superior de larga tradición en Ecuador.
37
Otra estudiante, en tono de broma dijo: “vea a éstos cómo están, cada uno con
su cresta, pelos pintados y ropa como quieren, cuando yo llegué a este colegio
me asusté, permanecí algún tiempo aislada pero luego me integré, ahora
somos un equipo y muy amigos”.
Un consenso del conversatorio fue resumido por una estudiante quien señaló
“el colegio nos brinda la oportunidad de terminar nuestros estudios, no importa
la edad, no hay restricciones con relación a la forma de vestir, la forma de
peinarnos es libre y nadie nos impide nuestras manifestaciones culturales, no
obligan a usar uniforme, bueno, los días lunes tenemos que venir con la
camiseta
que
tiene
un
distintivo
bordado,
la
libertad
se
vive
con
responsabilidad.
Planificación y gestión
Los colegios “David Ausubel” y “Compuinformática”, con ciertas diferencias,
promueven procesos participativos para la formulación y revisión periódica de
sus planes estratégicos.
Cada Nivel se estructura por Áreas con el fin de facilitar la organización
académica, así también se conforman Comisiones; las cuales se constituyen
en equipos de trabajo para la planificación curricular y la evaluación de los
procesos.
En el colegio Ausubel se ha establecido la figura del tutor o dirigente de curso
que tiene la responsabilidad de apoyar a la solución de problemas grupales o
individuales del curso que está bajo su responsabilidad. Los profesoresdirigentes de curso se encargan de observar y receptar todas las dificultades
que expongan los estudiantes, busca las mejores estrategias para resolverlas.
Recibe informes de los profesores del Curso y promueve la participación de los
estudiantes y sus familias en coordinación con el DOBE (departamento de
Orientación y Bienestar Estudiantil).
38
Las Juntas de Curso son, en el Colegio Ausubel, el espacio de evaluación del
funcionamiento global de cada Curso, se realizan semestralmente y participan
todos los profesores del Curso, el Tutor y la Vicerrectora de la institución.
El Colegio Compuinformática enfatiza la comunicación bidireccional, las
relaciones horizontales y de respeto mutuo entre los participantes. Por sus
características, realiza evaluaciones periódicas con participación de los
profesores para evaluar el avance de los estudiantes y determinar mecanismos
de seguimiento y recuperación en caso de bajo rendimiento o abandono de los
estudios.
Dada la condición de colegios particulares, la gestión depende del cuerpo
directivo, quien toma las decisiones de políticas institucionales. Los espacios
de decisión con docentes se abren para discusiones curriculares y aspectos de
funcionamiento de los colegios. Los estudiantes participan relativamente debido
a que la mayoría cursan las modalidades a distancias y los encuentros son en
relación con las temáticas de los estudios.
Metodología de aprendizaje - enseñanza
Los docentes y estudiantes de las instituciones expresaron su satisfacción por
la metodología de aprendizaje, muy de la mano de la propuesta constructivista.
El Colegio Ausubel “vigoriza el aprendizaje activo y trascendental, con ópticas
reflexivas articuladas a la práctica cotidiana del conocimiento, en donde el
estudiante aprenda a enfrentar riesgos y las circunstancias cambiantes del
entorno que le permitan actuar efectivamente con la información recibida.21” El
Colegio asegura el apoyo y acompañamiento psicopedagógico para la
resolución de problemas de los estudiantes con la participación de los
miembros de la familia. Una estudiante dirigente del gobierno estudiantil señaló
“Aquí te dan lo que necesitas para la carrera, son específicos y hay doble
titulación”, a continuación otra estudiante señaló, “Los profes son gente
preparada, nos entienden, son mas amigos que profes, te dan ánimo para que
21
Ver Plan Estratégico Institucional.
39
sigas, hay interés por nosotros, nos dan un motivo para seguir estudiando, nos
conversan de la vida, hacen seguimiento a nuestro rendimiento. Las anécdotas
de los profes nos sirven mucho, por ejemplo el abogado nos daba ejemplos
concretos sobre cómo hacer trámites jurídicos (lamentablemente ya se fue).
Que interesante es cuando nos hablan de las cosas que suceden afuera y
reflexionamos sobre valores de la sociedad”.
Otro estudiante comenta: “hablando y explicando razones se puede dar una
prueba atrasada, hay justificación, en otros colegios no te dan otra oportunidad,
te ponen cero. En matemática no entiendo, cuando le pido al licenciado que me
repita, lo hace hasta que todos entendemos. Hay profesores que explican bien,
hacemos bastantes ejercicios, si sale la respuesta califican, caso contrario se
repite”
Los docentes se apoyan en la elaboración de mapas conceptuales,
mentefactos, uso de material audiovisual. La evaluación de continua de los
deberes y la resolución de ejercicios son recursos con frecuencia utilizados en
las aulas; no se descuida tampoco la generación de interés por los temas y el
apoyo con la lectura de diversas fuentes.
Junto con estas técnicas, es permanente la necesidad de aplicar estrategias
que fortalezcan la interrelación entre docentes y estudiantes, que salgan de la
esfera de lo formal, dirigidas hacia un fortalecimiento de la confianza y el
respeto mutuo; en este sentido las estrategias de comunicación como los
conversatorios y debates también forman parte de la metodología de
aprendizaje. Al respecto, la Psicóloga del Colegio Compuinformática señala “El
Colegio realiza apoyo psico-pedagógico a los estudiantes. Se organizan
reuniones los días sábado, tenemos una concurrencia masiva, el propósito es
motivar a los estudiantes para seguir sus estudios e identificar aquellos casos
que requieren refuerzo para prevenir el abandono escolar. Cuando casos en
condiciones de riesgo realizamos seguimiento y apoyo, inclusive, en el núcleo
familiar. La motivación, la confianza y el respeto a la perspectiva de los
jóvenes, son fundamentales para ganarse su confianza y amistad e incidir en
su rendimiento y permanencia en la institución educativa”.
40
El Rector del Colegio, sobre el mismo tema, dice “sentimos que es muy útil
trabajar en la esfera afectiva de la personalidad de los jóvenes, por esta vía,
junto con motivarlos a seguir sus estudios y a alcanzar un buen desempeño,
nos adentramos en las situaciones que pueden afectarlos, incluso aquellos
aspectos que dependen del Colegio. Las reuniones de cada sábado tienen
gran acogida y, de ese modo, también, podemos enfrentar el problema de no
contar con un equipo numeroso en el Departamento de Bienestar Estudiantil.
Hay una programación para estas reuniones que puede modificarse,
dependiendo de la problemática de los jóvenes. Para los siguientes meses se
preparan los siguientes temas: bases generales del éxito, la responsabilidad,
dominio de sí mismo, educación para la sexualidad y el amor, pensamientos
positivos, higiene y salud mental, cómo influyen las toxinas en nuestro
organismo y sistema nervioso, cómo inciden ciertas hormonas en la felicidad,
entre otros temas de interés de los jóvenes”.
Debido a las especialidades de los colegios la teoría está muy integrada a las
clases demostrativas, prácticas y pasantías. Los docentes son profesionales
que, en su mayoría, ejercen la especialidad que imparten (informática, diseño,
arquitectura, etc.).
En ambos colegios se promueve una educación práctica y significativa, los
estudiantes realizan prácticas y pasantías en empresas del sector, con la guía
y auspicio institucional, así como procesos de acercamiento con la realidad
social del país.
Con relación a las prácticas y pasantías que realizan los estudiantes del
Colegio Ausubel varios jóvenes ofrecieron los siguientes testimonios: “Con las
prácticas en las empresas nos damos cuenta si esa es la profesión que
queremos seguir”; “Hice la práctica en un estudio de abogados, aprendí a
elaborar escritos, hice trámites en los juzgados, ordené archivos, organicé la
agenda de los abogados, me responsabilicé de la comunicación a los clientes”;
“Lo que nos enseñan de la vida en el colegio, nos sirve para hacer las prácticas
de una manera más consciente y con criterio”.
41
Una de las experiencias más significativas que pasan los estudiantes de
segundo año de bachillerato es el proceso de alfabetización, por normativa del
Ministerio de Educación están obligados a alfabetizar, al respecto se cuentan
muchas anécdotas y se hacen reflexiones profundas sobre los aprendizajes
que deja el acercarse a la población más vulnerable del país. Una estudiante
cuenta que “la alfabetización significa 80 horas de trabajo, es una experiencia
inolvidable, realmente les enseñamos, hacemos una buena labor social. Con
personas de 50 años, niños y niñas me di cuenta como era estar frente a una
clase, ser profesor no es fácil.”. Otro dice: “trabaje con un grupo heterogéneo,
había un niño pilas, me respondía a pesar de no tener libro, son niños que
trabajan pero tienen mucho interés por aprender”.
Por su lado, el Colegio Compuinformática, por su características, considera que
el sistema de estudios a distancia tiene como uno de sus pilares el autoaprendizaje, esto demanda de los estudiantes el desarrollo de hábitos de
estudio, disciplina, descubrimiento de su ritmo de aprendizaje, organización de
su tiempo, etc.. Por ello, ha desarrollado un sistema de tutorías para atención
individual y grupal a los estudiantes. Los estudiantes pueden acudir cualquier
día de la semana, incluyendo las noches y sábado, para tutorías individuales.
Aún cuando la asistencia es voluntaria, se han desarrollado mecanismos de
motivación
para
que
los
estudiantes
aprovechen
estos
eventos
de
acompañamiento. Son espacios de encuentro para resolver inquietudes,
compartir conocimientos, intercambiar experiencias, realizar tareas, desarrollar
ejercicios prácticos y preparar las evaluaciones.
La tutoría grupal se imparte a grupos de alumnos que tienen dificultades de
índole similar. Mediante estas sesiones, el alumno puede cerciorarse de que no
es el único que tiene dificultades, intercambiar inquietudes y encontrar
soluciones a sus problemas. También las tutorías se realizan de lunes a
sábado y los estudiantes pueden acudir en el horario que más convenga a su
tiempo. Los tutores aprovechan estos espacios para conocer la personalidad
de los estudiantes, sus ritmos de estudio y aprendizaje, son los espacios en
que afloran los problemas socio afectivos personales y se puede orientar
futuras asistencias psicológicas.
42
Los tutores con profesores con título universitario y experiencia docente en
educación a distancia. El trato del alumno con el docente es muy
personalizado, fundamentado en el respeto pero amplio y abierto. Los docentes
del Colegio Compuinformática mencionan que tratan de establecer una relación
horizontal sin barreras de edad o títulos. “El educador no es el único dueño del
saber, sino quien estimula el proceso de construcción del conocimiento en el
alumno, propiciando el cambio de actitudes del hombre acrítico en crítico,
desde la pasividad y el conformismo hasta la voluntad de asumir su destino
humano, desde el predominio de tendencias individualistas al de valores
solidarios” fue una de las conclusiones del grupo focal con docentes en el
Colegio Compuinformática.
El equipo de investigación realizó la observación de tutorías en el Colegio
Compuinformática para diferentes asignaturas, a manera de ejemplos, a
continuación se describe el proceso que sigue el tutor y se pone énfasis en
aspectos considerados relevantes.
Ejemplo 1
Laboratorio de Biología
Práctica:
Características de las flores y los frutos
Tutor:
Cristian Ola
Número de Estudiantes:
11 (diferentes edades)
Nivel de estudios:
1ro, 2do y 3ro de Bachillerato
Se inicia la tutoría con un saludo cordial y la bienvenida al aula. Se puede
apreciar un buen nivel de compañerismo y afecto entre todos los asistentes.
Seguidamente el tutor recoge los informes de la práctica anterior e inicia con el
tema que les convocó a esta sesión de trabajo.
Un breve refuerzo de los contenidos se aplica como estrategia para recordar lo
que debieron estudiar para esta práctica.
Los estudiantes, hombres y mujeres, utilizan diferente material para reconocer
y describir las características de una diversidad de flores y frutos. El trabajo es
43
interactivo, prevalece la permanente comunicación con el tutor. Hay preguntas
y respuestas frecuentes. El tutor responde con el apoyo de materiales
concretos y los gráficos y ejemplos del texto de la asignatura. Los estudiantes
realizan los ejercicios en forma individual y grupal. Finalmente, construyen una
tabla comparativa con las especificaciones científicas de las flores y frutas.
Este trabajo deberá ser revisado y mejorado en casa y será el informe que se
presentará en el próximo encuentro.
Según la tutora “los estudiantes han adquirido el hábito de estudiar los
contenidos antes de las prácticas de laboratorio, son pocos los que llegan sin
revisar el texto o módulo de trabajo, ya que esto los desubica en el desarrollo
de la práctica. El interés de los estudiantes se manifiesta según la afinidad que
tienen para los diferentes temas, a unos les gusta más las plantas, a otros los
animales”.
La tutoría finaliza con un espacio para preguntas y respuestas, a manera de
evaluación. Se anotan las dudas que requieren investigación y serán resueltas
la siguiente sesión.
Ejemplo 2
Matemática
Tema de la tutoría:
Máximo Común Divisor
Tutor:
Alex Espinosa
Número de Estudiantes:
5 (diferentes edades)
Nivel de estudios:
1ro de Bachillerato
La tutoría inicia con preguntas sobre las actividades laborales o personales de
estudiantes. Luego, el tutor inicia con un ejercicio concreto, no hay una
explicación teórica previa. Una vez planteado el problema, el tutor, avanza con
los estudiantes en la resolución del problema, paso a paso. Así, encuentran la
composición o descomposición de la estructura de los polinomios en base a las
reglas del factoreo. A medida que se resuelve el caso se infieren los conceptos,
las leyes, principios, patrones y artificios matemáticos. En este sentido es clara
44
la metodología que va desde lo concreto a lo abstracto, el módulo es material
de apoyo durante todo el proceso.
El ciclo de aprendizaje se cierra cuando individualmente y grupalmente se
resuelven los ejercicios planteados en el texto o módulo, es la oportunidad
para que el tutor evalúe el aprendizaje y refuerce ciertos contenidos.
“Uno de los problemas que tenemos, dice el tutor, es que muchos se han
olvidado hasta las operaciones básicas, tenemos que igualar al grupo sobre la
marcha y motivarles para que estudien por su cuenta en la casa, ellos saben
que si no hacen el esfuerzo no aprovecharán la sesión”.
Ejemplo 3
Laboratorio de programación
Tema de la tutoría:
Uso de lenguajes de programación
Tutora:
Adriana Recalde
Número de Estudiantes:
6 (diferentes edades)
Nivel de estudios:
1ro, 2do, 3ro de Bachillerato
El grupo que asiste a la tutoría es totalmente heterogéneo en edad y
experiencia. El trabajo se realiza de manera práctica, cada uno con su
computador, combinado con explicaciones conceptuales de la tutora. La
demostración, los ejercicios prácticos y las precisiones conceptuales son las
características de esta tutoría. Se aprecia mucha concentración de los
estudiantes. En forma permanente requieren el apoyo de la tutora. Ella trabaja
en forma individual y cada cierto tiempo, a partir de alguna pregunta de un
estudiante, realiza explicaciones para todo el grupo.
La tutora manifiesta que laboratorio de programación es una asignatura con un
nivel de dificultad que requiere de pre requisitos y mucha dedicación; “aquí se
ponen en juego los conocimientos sobre contabilidad, estadística, matemática,
matemática financiera, física y las técnicas de flujograma; si los estudiantes no
han adquirido buenas bases y conocimientos en estas materias, van a tener
dificultades en la programación, además requerimos de un buen nivel de
45
razonamiento y lógica para la construcción de los programas. Esta es una
asignatura vinculada a la realidad, se programa tomando casos de la vida real,
son ejercicios matemáticos expresados en códigos de programación”.
La tutora dice “tengo estudiantes alcohólicos, un señor que perdió su brazo,
una sordomuda. Si bien todos están aquí juntos, la tutoría es personalizada. He
aprendido a reconocer sus inquietudes, su ritmo de aprendizaje y la forma de
tratarlos para poder avanzar con la programación; ellos saben que necesitamos
mucha dedicación y constancia, no pueden faltar a las tutorías y la práctica
permanente es un requisito”.
El equipo de investigación, junto con la observación, conversó con tutores y
estudiantes, hay una coincidencia en el
alto valor de las tutorías para el
aprendizaje de los estudiantes y el desarrollo profesional de los docentes. Una
estudiante de 3ro de Bachillerato, refiriéndose a las tutorías de ciencias
sociales, señaló “Nos encanta la forma como nos explica la tutora, nos pone
ejemplos de la política actual, tenemos que mirar los noticieros para comentar
luego. Los temas que leemos en los textos son explicados con apoyo de
material audiovisual. También se refiere a sitios del internet y programas
científicos de la televisión”.
Por su parte, la tutora Lizette Navas, manifestó “despierto el interés en los
estudiantes comentando sobre asuntos de la realidad nacional, mi formación en
el área jurídica me permite hacer un análisis más técnico de lo que está
sucediendo; también trato de poner los conocimientos en contextos nuevos y
anteriores; y permanentemente ilustro los temas con anécdotas técnicas”.
La tutora Dina Reyes manifestó “la estrategia más sencilla que utilizo durante
las horas de clase, es incorporar ejemplos reales y sin complicaciones para que
el alumno asimile con facilidad los temas tratados. Intento que las clases sean
entendibles, enmarcadas entre los serio y ameno, a pesar de que los temas
sean complejos. Además, es imprescindible manejar los temas dictados con
completa seguridad”.
46
El tutor Luis Martínez dijo “es necesario repetir la mayor cantidad de veces un
ejercicio hasta que se entienda, y revisar las evaluaciones a distancia que
realizan los estudiantes, antes de que presenten para su calificación”.
Adicionalmente el Alex Espinoza de Matemática especificó que “es necesario
desglosar los ejercicios en todos los pasos para encontrar la solución, plantear
temas básicos e inferir las leyes; las tutorías son personalizadas para quienes
tienen mayores vacíos.” Mercy Celi, también tutora, señaló que “apoya sus
tutorías con carteles, diapositivas y videos, promueve la participación de los
alumnos en las clases, mantiene una comunicación clara y sencilla, explica la
materia con ejemplos fáciles y entendibles para los estudiantes, para que las
clases sean dinámicas se apoya con mapas, videos, CDs, y brinda confianza a
los alumnos”
Espacios, Infraestructura y materiales educativos
Los estudiantes y docentes expresaron en los talleres y entrevistas que sus
instituciones tienen ambientes amigables que propician la integración social, sin
embargo, como se verá en el punto correspondiente a nudos críticos, también
demandan espacios para actividades deportivas y sociales.
Una de las claves del sistema educativo a distancia está en la calidad
científico-pedagógica de los medios didácticos, buenos materiales no
sustituyen pero ayudan a resolver el tema de la relación directa con el profesor.
Esta es una preocupación permanente de ambas instituciones. El Colegio
Compuinformática utiliza el material impreso autoinstruccional para el
aprendizaje de los contenidos. Estos libros de estudio fueron desarrollados en
la institución, lo que, según los docentes, “permite tener un material didáctico
actualizado, adaptado a la realidad de los estudiantes, de acuerdo con el
avance de la ciencia, la tecnología y el desarrollo de los acontecimientos
mundiales”. La Vicerrectora anota que “los módulos o textos de las diferentes
asignaturas, son elementos estratégicos que vincula al colegio con los
estudiantes. Nosotros elaboramos, editamos y publicamos nuestros textos.
Realizamos una actualización permanente. Aplicamos criterios técnicos,
pedagógicos y didácticos que permiten la fácil comprensión, el seguimiento
47
dinámico de los contenidos, así como la vinculación de la teoría al contexto
real, y además se desarrollan ejercicios y aplicaciones para reforzar y fijar los
aprendizajes”.
Los docentes reciben apoyo permanente para la elaboración y actualización de
los textos. En uno de los documentos de orientación se menciona que “Para
que estos materiales educativos suplan adecuadamente la relación directa con
el profesor, deben reunir una serie de características y condiciones que faciliten
esta comunicación con el estudiante. Los materiales educativos constituyen
instrumentos mediadores del conocimiento, y por lo mismo deberían provocar
una interacción entre el profesor que escribe, el estudiante y el sistema, de este
modo todo material, objeto de aprendizaje, se constituye en un soporte
tecnológico portador de un mensaje intencional con miras a lograr
transformaciones en el estudiante, el mensaje por su naturaleza didáctica debe
ser
un
organizador
pedagógico,
debe
favorecer
la
construcción
del
conocimiento, la información debe ser significativa, un conocimiento científico
estructurado intencionalmente que facilite la autoorganización y la apropiación
del conocimiento, es decir, un texto científico de naturaleza didáctica, mediador
del aprendizaje y que permita los procesos de comprensión”22
El Colegio Compuinformática ha desarrollado desde la implementación de los
diferentes bachilleratos más de 150 textos para las diferentes especializaciones
y años de estudio. La tutora de la asignatura de Ciencias Sociales califica a los
textos de su asignatura como concretos y prácticos, “ya que combinan muy
bien los contenidos con los gráficos, se aplican cuadros sinópticos, mapas
conceptuales y resúmenes, traen abundantes ejemplos, se incluyen ejercicios
con respuestas y ejercicios para investigar. El documento cuenta con
referencias bibliográficas y sitios en el internet para consultas, también trae las
autoevaluaciones”
“Este modelo educativo -señala el Plan Institucional del Colegio “David
Ausubel”- exige el uso de medios didácticos variados en un ambiente favorable
22
Tomado de. El material impreso en la educación a distancia. Universidad Particular de Loja. Loja,
Ecuador 2005.
48
para el desarrollo de competencias, por lo que la tradicional imagen del
docente ejecutor de procesos de enseñanza, cambia a la de un docente
investigador con espíritu innovador y creador de proyectos educativos acordes
con la realidad.
Hoy en día, el estudiante tiene la opción de acceder fácilmente a la
información,
trabajar
en
equipo
para
resolver
problemas
planteados,
proponerse y alcanzar sus propios objetivos de aprendizaje. Al efecto, la
formación debe brindar la mejor variedad posible de recursos y medios de
aprendizaje que permitan al estudiante incluso autogestionar su ritmo de
avance en la consecución de los objetivos establecidos para las competencias
requeridas. Es así que se privilegia la utilización de las Tecnologías de la
Información y Comunicación (TICs) como herramientas y medios de
aprendizaje”.
El Colegio “David Ausubel” también cuenta con infraestructura tecnológica de
soporte para la formación académica, la misma que consiste en: laboratorios
de computación, laboratorio de Biología y Química, sala de audiovisuales.
El Colegio “Compuinformática”, junto con diseñar y actualizar periódicamente
sus libros y materiales de estudio, como se mencionó antes, posee laboratorios
de computación y ciencias, sala de audiovisuales, biblioteca, CDs multimedia y
videos. El Colegio menciona en su Plan Institucional que “la utilización de la
tecnología y la ciencia deben mantenerse dentro del marco de la ética, y las
considera como un catalizador de desarrollo educacional”.
Formación y capacitación docente
El rector del Colegio Ausubel insiste en la búsqueda permanente de la
excelencia en la docencia, en la investigación, en las relaciones comunitarias,
en la prestación de servicios y en la gestión institucional.
“El enfoque de competencias obliga a superar los métodos de formación
tradicionales, orientándolos hacia una pedagogía diferente, en donde el
docente se convierte en un facilitador del proceso de interaprendizaje y la
49
relación con el contexto productivo es fortalecida, considerando que el proceso
de formación de competencias se efectúa allí donde está la empresa y su
tecnología, en el «aprender haciendo» y «en condiciones reales de trabajo».
La institución se respalda con un equipo experimentado de docentes y
psicólogos que apoyan la resolución de problemas personales conjuntamente
con la participación de los miembros de la familia”.23
El equipo de docentes del Colegio Ausubel está conformado por especialistas
en las diferentes áreas (Anexo Nº 6), la institución cuenta con profesionales
dedicados al ejercicio profesional en sus respectivos campos de formación y al
trabajo de la docencia, esta combinación sube el nivel de enseñanza ya que los
docentes cuentan con una experiencia que la llevan a las aulas.
Para ilustrar la afirmación uno de los profesores señaló “estamos en
permanente actualización y capacitación
a través de la programación de
eventos como talleres, seminarios, charlas, círculos de reflexión, éstos se
organizan tomando en cuenta los resultados de un diagnóstico situacional
institucional y los requerimientos pedagógicos para
fortalecer la oferta
educativa”. El Rector corroboró la información señalando que en “los dos
últimos años los docentes han asistido a los siguientes talleres: Desarrollo del
talento humano, Currículo por competencias, Didácticas por competencias,
Evaluación por competencias, Formación de competencias lectoras, Desarrollo
del pensamiento, Evaluación del desempeño docente, Trabajo en equipo,
Planificación por unidades de competencia”.
Los estudiantes del Colegio Ausubel, en general, valoran la calidad profesional
y humana de sus docentes. Los miembros del gobierno estudiantil señalaron
que “están tratando siempre de integrarse con nosotros, trabajar desde
nuestras inquietudes y ayudan a crear buenos ambientes y una sensación de
bienestar para todos”.
“En el Colegio Compuinformática nos preocupamos por la educación
permanente de los directivos y sus colaboradores; la mejora continua de los
23
Informe técnico taller con docentes del Colegio Ausubel.
50
procesos administrativos y de los relacionados con la enseñanza y el
aprendizaje”24.
El equipo de docentes del Colegio Compuinformática cuenta con perfiles
pedagógicos y especializaciones en áreas técnicas. La mayoría tiene
experiencia en educación regular, sin embargo, durante las entrevistas y grupo
focal, manifestaron que hay significativas diferencias con la metodología que se
debe emplear en sistemas de segunda oportunidad. En especial requieren
habilidades para manejar exitosamente espacios y situaciones de aprendizaje
con grupos muy heterogéneos.
En ambos colegios, la mayoría de docentes ejercen la profesión del área que
enseñan (arquitectura, tecnología informática, leyes, medicina, etc.) y han
recibido formación pedagógica. A modo de ejemplo se puede ver el listado de
tutores del Colegio Compuinformática (Anexo Nº 7). Los estudiantes tienen una
alta valoración de sus tutores, como pudo apreciarse en los testimonios de los
jóvenes en el apartado correspondiente a metodología de aprendizaje.
Evaluación del aprendizaje
El Colegio Compuinformatica para evaluar el aprendizaje de sus alumnos utiliza
dos tipos de evaluaciones: a distancia y presenciales (exámenes trimestrales).
Los procesos de evaluación son permanentes y continuos, se aplican talleres,
trabajos prácticos, exposiciones, casas abiertas, debates, análisis de casos de
la vida real. Administrativamente siguen los procedimientos establecidos por el
Ministerio de Educación en cuanto a puntaje, exámenes y oportunidades de
rendir nuevos exámenes.
Las evaluaciones a distancia sirven para evaluar periódicamente el rendimiento
de los alumnos. También proporcionan al estudiante una estrategia para que
vaya haciendo verificaciones oportunas y continuas de sus experiencias de
aprendizaje, a fin de que revise por si mismo sus errores y mejore su progreso.
24
Informe técnico del taller con directivos y docentes del Colegio Compuinformática.
51
Las evaluaciones a distancia se incluyen en los textos de estudio en forma de
cuestionarios de preguntas y ejercicios para ser resueltos y entregados en el
Colegio para su calificación.
Cada asignatura tiene nueve evaluaciones a distancia (1 por cada mes). El
alumno(a) las resuelve y presenta en la secretaría del Colegio, para ser
calificadas por los tutores, sus notas registradas en la base de datos, y luego
de ocho días hábiles el alumno o su representante puede retirarlas del Colegio.
Los tutores consideran los siguientes criterios para la calificación:
•
Desarrollo: procedimiento aplicado en el cumplimiento de las actividades
•
señaladas.
•
Estructura lógica: organización, coherencia y claridad.
•
Precisión: validez de las respuestas.
Presentación: ortografía, caligrafía y buena presencia del trabajo.
Las evaluaciones presenciales se realizan a través de los exámenes
trimestrales. Los alumnos acuden personalmente al Colegio a recibir los
cuestionarios con las preguntas y ejercicios para cada asignatura.
Para evaluar los aprendizajes hay que destacar que el colegio permite que los
alumnos entreguen sus evaluaciones y rindan los exámenes trimestrales en
diversas fechas y horarios, implementando un sistema de recuperación con el
que se acompaña al estudiante hasta obtener resultados favorables en el
rendimiento académico.
El Colegio Ausubel ha establecido un sistema de evaluación que incluye:
•
•
•
Evaluación de formación en competencias.
Evaluación curricular
Evaluación del aprendizaje continuo
La evaluación de formación en competencia es la determinación del nivel
alcanzado por el estudiante en cada fase de su formación profesional. Se
52
desarrolla como un proceso continuo tomando como base la norma de
competencia establecida en función a los elementos de competencia. En el
sistema de evaluación de formación de competencias, el estudiante conoce
desde el inicio, qué se evaluará y bajo qué condiciones.
La evaluación curricular se realiza con base en un análisis comparativo entre el
perfil de ingreso y el perfil de salida del estudiante en relación con el perfil que
el mercado laboral demanda. Los resultados de la evaluación sirven para
reestructurar la carrera, actualizarla o eliminarla de la oferta educativa.
La evaluación del aprendizaje continuo incluye al docente, estudiantes y
personal administrativo. Incluyen trabajos prácticos, cuestionarios, clases
demostrativas, análisis de las evidencias de los procesos, autoevaluación y
otros procedimientos.
“La evaluación es parte de la eficiencia de la institución y sirve para detectar
fallas y desviaciones y establecer mecanismos preventivos y correctivos” se
anota en el Plan Estratégico del Colegio Ausubel.
Los resultados de la evaluación se traducen en un plan de mejoramiento
continuo y acreditación institucional, así como en procesos de acompañamiento
docente.
El rector del Colegio Ausubel señala que “en la institución los estudiantes
tienen un proceso de adaptación inicial para conocer poco a poco la demanda
de trabajo académico, la estructura administrativa y los requerimientos de
disciplina y actitud positiva frente al estudio y al cambio. No se pierde de vista
las características de los estudiantes que ingresan a la institución. En el
Colegio casi no existe repitencia. En el segundo bimestre, de forma muy
temprana, se realiza una reunión con las familias para evaluar, conjuntamente,
la situación de estudiante y con honestidad se establece el refuerzo para rendir
nuevas pruebas, con este método se ha logrado bajar la repitencia al 1%”.
53
Programas de apoyo a los estudiantes
Las propuestas educativas de ambos colegios incluyen un sistema de becas
para los estudiantes más destacados y de escasos recursos económicos. Por
ejemplo, los mejores estudiantes tienen opción de pasar directamente del
Colegio al Instituto Superior Ausubel sin pagar matrículas ni aranceles.
El Colegio Compuinformática tiene becas para todos los estudiantes que junto
con la carrera elegida deseen estudiar el Curso de Operador de Computadoras,
al final del cuela reciben un diploma legalizado por el Ministerio de Educación.
De la misma forma, el Colegio Ausubel estableció en su Reglamento la
concesión de becas a los mejores estudiantes con énfasis en aquellos jóvenes
en condiciones económicas y a estudiantes que atraviesan por situaciones
familiares difíciles. El Art.124 señala: El Colegio David Ausubel concede beca
completa de estudios al o la estudiante que durante el transcurso de sus
estudios sufriera la pérdida por muerte de sus dos progenitores, en tanto en
cuanto sean estos los que satisfacían las obligaciones económicas del
estudiante con la institución.
Ambos colegios tienen convenios con instituciones públicas, empresas y
organizaciones productivas para realizar prácticas profesionales y pasantías y
varias de ellas entregan ayudas económicas a los estudiantes.
Los estudiantes no utilizan uniformes por tanto no requieren realizar ese gasto.
Programas de apoyo a la formación cultural y artística hacen parte de las
actividades curriculares para motivar a los estudiantes y contribuir a su
desarrollo integral. El Colegio Ausubel, por ejemplo, ha participado, varios años
consecutivos, con resultados destacados en en el Festival del Piropo”,
organizado por el Municipio de Quito por fiestas de fundación de la ciudad. Así
mismo, en el maco del desarrollo integral de los estudiantes, ha promovido
publicaciones como: “Florilegio de poemas” y el Manual de relaciones
humanas: Pensamientos y valores (2005) y “Tejiendo sentimiento” (2008),
54
Percepciones de la comunidad educativa sobre la institución
La percepción de los docentes y estudiantes de ambos colegios es altamente
positiva, a continuación se presentan los testimonios obtenidos en talleres y
grupos focales.
Colegio Ausubel
Los docentes participaron en un taller y dos grupos focales para conversar y
reflexionar sobre diferentes aspectos de la institución, la vida en las aulas y su
relación con las autoridades y padres de familia. A continuación un resumen
condensado de sus apreciaciones.
Para los docentes el prestigio institucional se fundamenta en la creciente
imagen de excelencia académica y oportunidad que proyecta la institución
hacia la comunidad educativa. Este último elemento entendido como la oferta
de un programa de estudios de buen nivel, que disminuye el tiempo de
duración regular de las carreras y con ambientes de trabajo agradables que
colocan en primer plano los intereses y el respeto hacia los estudiantes.
Estos elementos se han configurado a lo largo de los 10 años de existencia del
colegio y actualmente se reflejan en las características especiales de la
modalidad educativa y el pensum de estudios que desarrolla la institución.
Los docentes opinan que los jóvenes y adultos que optan por la esta educación
secundaria alternativa lo hacen porque encuentran un valor agregado a la
titulación normal que se otorga en otros establecimientos regulares y porque el
ambiente acoge a jóvenes que abandonaron el sistema formal por su decisión
o por expulsión. La titulación de prácticos en Asistente Jurídico y
Mantenimiento de Computadoras representa la oportunidad inmediata de
incorporación al trabajo.
También son factores de éxito el ejercicio del principio de igualdad. La política
permanente de aceptación sin discriminación de ninguna índole, sin importar
55
diferencias étnicas, de género, clase social, filiación política o religiosa, estado
civil, edad, inclinación filosófica o cualquier manifestación cultural.
Se pone en práctica el respeto a los diferentes estilos de vida de los
estudiantes. El colegio no se exige uniforme y respeta las tendencias en la
vestimenta y modas. Lo que interesa es que el estudiante no se sienta
reprimido y frustrado en sus deseos de expresión.
Los docentes perciben, como en muchas instituciones del sistema formal, la
baja preocupación de una buena parte de los padres y madres de familia por la
vida cotidiana de sus hijos en la institución. Siente, por otro lado, que hay
familias que valoran las características positivas del Colegio y participan y
apoya.
Consideran que tienen buenos niveles de comunicación con los estudiantes,
aunque hay que apoyarlos y acompañarlos en forma permanente para
motivarlos al estudio y la permanencia en la carrera como parte del proyecto de
vida personal.
Los estudiantes califican a la oferta educativa como práctica y concreta, se
sienten cómodos con el sistema de estudios, es decir los horarios de trabajo, la
evaluación sobre el rendimiento y las posibilidades de recuperación cuando
obtienen bajas notas. Un elemento de gran atracción representa la posibilidad
de obtener el título en menor tiempo, la diferencia con el sistema regular es
prácticamente un año, esto es seis años en un colegio regular y 5 años con
este sistema.
Frente a la pregunta sobre las razones para mantenerse en el colegio, los
estudiantes respondieron que los atrae el buen ambiente para los estudios y el
trabajo, las interpersonales de respeto y consideración, así como transparencia
en la amistad que brindan los docentes, y éstos, según los estudiantes, se
muestran muy pacientes y comprensivos.
56
La esfera emocional y afectiva, también, pesa es la que más pesa en la
decisión de permanecer en la institución. Según manifiesta un estudiante: “Es
un plantel que ofrece libertad, no hay discriminación, hay igualdad en los
derechos y responsabilidades, no impone uniforme y se consiguen buenos
amigos y amigas”.
Los estudiantes, igualmente, emitieron opiniones sobre que ámbitos se debiera
mejorar o fortalecer, entre los mencionados están: mayor presencia de los
estudiantes en los espacios de decisión sobre cambios y transformaciones que
podrían darse en el Colegio. Actividades para profundizar la unión, la
comunicación, el buen trato y la relación cordial entre profesores y estudiantes.
Mejores relaciones con el personal administrativo. Mayor disponibilidad de
recursos didácticos y tecnológicos, dotación suficiente de libros en la biblioteca.
Mantenimiento adecuado de la infraestructura sanitaria.
Sin embargo, también aparecieron señalamientos críticos, así los estudiantes
del colegio Ausubel mencionaron “se nos ocurren muchas innovaciones que
queremos hacer, pero no siempre hay apoyo de las autoridades, teníamos
bastantes expectativas, pero no podemos cumplirlas porque no permiten; en
San Valentín por ejemplo organizamos un programa y llegado el momento no
hubo el apoyo logístico. También se propuso que un estudiante-representante
vaya a las juntas de curso, pero no se aceptó. A veces el gobierno estudiantil
es tomado como una formalidad y nada más”. Por otro lado uno de los vocales
del gobierno estudiantil señaló que “con un trabajo más serio y consensuado,
podemos ganar la confianza de las autoridades y los docentes, para impulsar
las propuestas estudiantiles”.
La relación del establecimiento con la comunidad se constata cuando se
organizan eventos en los que participa la comunidad. Los estudiantes relatan
que les fue muy bien cuando “organizamos la casa abierta, la comunidad
conoce los resultados de nuestros estudios, también hicimos una campaña
para llegar con fundas de caramelos y regalos a los sectores pobres del barrio.
Cuando organizamos un programa todos nos unimos a pesar de nuestras
57
diferencias en música, baile, gustos, etc. Hacemos campañas con la
comunidad, nos gusta, esto nos une con otros cursos”
Colegio Compuinformática
Los docentes emitieron los siguientes comentarios durante el taller y los grupos
focales:
Los docentes concuerdan que desde sus inicios el colegio alcanzó
posicionamiento y aceptación de la gente joven y adulta, debido a las
facilidades de estudio, principalmente por la flexibilidad del sistema que se
orienta a facilitar el acceso a la formación para personas que tienen dificultad
en mantener un horario fijo de estudios y también a las que tienen menos
recursos económicos o problemas de adaptación al sistema formal.
Los docentes valoran positivamente las ventajas que ofrece la institución a los
estudiantes debido a sus condiciones y características, por ejemplo: Apertura
de los períodos lectivos para que los alumnos se matriculen en diversos
momentos del año; lo que representa ahorro de tiempo y facilita la planificación
de los estudios en las agendas individuales. Facilidad para presentar sus
evaluaciones y realizar recuperaciones de notas. Valores de la matrícula
accesibles para todos y con facilidades de pago.
Los profesores piensan que el cumplimiento de las ofertas genera credibilidad y
apoyo de los estudiantes hacia el sistema educativo.
Los docentes destacan en el modelo pedagógico las tutorías ágiles y flexibles
como estrategia clave para el acompañamiento y monitoreo de los
aprendizajes; los horarios flexibles; y, la sencillez explicativa de los módulos.
Una de las docentes participantes opinó que el prestigio se ha ganado por el
“profesionalismo con que trabaja la institución, la buena calidad de los
contenidos de los materiales de estudio, paciencia de los tutores en la entrega
58
del conocimiento y la disposición para escuchar los problemas de los
estudiantes y apoyarlos a encontrar soluciones”
El equipo de docentes coincide en que las relaciones interpersonales basadas
en la amistad y consideración hacia los estudiantes y viceversa, juegan un
papel determinante en la sostenibilidad y el éxito institucional.
Los estudiantes, por su parte, mencionan de forma reiterada que el Colegio
ofrece “ayuda, comprensión, buen trato, amistad y solidaridad”. La flexibilidad,
la metodología y la modalidad a distancia, son valoradas en forma positiva. Uno
de los estudiantes expresó “puedo estudiar a mi propio ritmo y ayudo a mi
familia con el trabajo. También el estudio es práctico y me desenvuelvo mejor
con esta modalidad”.
Hay un fuerte reconocimiento de que el colegio los apoya a elevar su
autoestima crear hábitos de autoestudio y ser más disciplinados y organizados.
Los comentarios de los estudiantes sobre aspectos a cambiar o fortalecer están
en la línea de modernización de la infraestructura física y tecnológica;
actualización del material didáctico;
mejoramiento de las metodologías de
trabajo en el aula; incremento de docentes en matemática, inglés y sociología.
Las madres y padres de familia que participaron en los talleres organizados en
ambos colegios coincidieron en señalar que sus hijos se encuentran a gusto en
establecimiento educativo, lo que contribuye a la estabilidad emocional y, de
alguna manera, garantiza la terminación de los estudios.
De igual manera, coincidieron en anotar como aspectos positivos los
siguientes: buena actitud por parte de los docentes, libertad de los estudiantes
para planificar sus estudios, permanente ayuda en las tutorías, la madurez que
ganan los estudiantes por el sistema no presencial, autoridades competentes,
buenos laboratorios, bases adecuadas para que los estudiantes continúen
estudios complementarios.
59
Los padres y madres de familia recomendaron a las instituciones: ampliación
de
la
infraestructura,
automatización
de
la
información
del
colegio,
modernización de las computadoras y apertura de espacios para socializar con
docentes, autoridades y funcionarios administrativos.
6. FORTALEZAS, NUDOS CRÍTICOS, LECCIONES APRENDIDAS Y
CONCLUSIONES GENERALES
El equipo investigador organizó este apartado integrando la información
obtenido en ambas experiencias.
Fortalezas
•
El compromiso social de las instituciones educativas y de los docentes
aparece como una gran fortaleza que sostiene una propuesta educativa
para jóvenes que tienen historias de vida personal y estudiantil. El criterio
del
Rector
del
Colegio
Compuinformática
ilustra
esta
afirmación:
“Comprendemos que nuestros educandos son compatriotas con un gran
deseo de superación, que lamentablemente debido a la edad, obligaciones
laborales o domésticas, problemas de salud, experiencias no gratificantes
en la educación presencial, falta de cupos en los colegios tradicionales,
lejanía de los centros educativos y limitaciones económicas; no han podido
iniciar, continuar y culminar la educación secundaria; y, por lo tanto ven
limitadas sus oportunidades de participación social. Tenemos la obligación
ética y profesional de ofrecer a estos jóvenes y adultos, una segunda
oportunidad de estudio para que obtengan el título de bachiller y se integren
a la vida activa y productiva de la sociedad”.
•
Los docentes expresan altos niveles de motivación para desarrollar las
estrategias más adecuadas para el tipo de estudiantes que acuden a las
dos instituciones. Hay conciencia de la necesidad de ofrecer atención
integral dada la situación de la mayoría de sus estudiantes, En este sentido
una de las docentes entrevistadas señaló que “los jóvenes actualmente
60
necesitan más atención, cariño y comprensión. Si se consigue ayudarlo a
manejar sus situaciones personales, mejora su capacidad de concentración
y su responsabilidad en la vida”.
•
El modelo pedagógico de las instituciones se inspiran en el constructivismo
y en las teorías contemporáneas y colocan al estudiante en el centro del
interés y la preocupación institucional y del proceso educativo. En sintonía
con esta apuesta conceptual el diseño curricular, las metodologías de
aprendizaje, los materiales educativos y la preparación de los docentes se
orientan a una propuesta educativa que desarrolla las capacidades de las
personas para aprender, para ser, para hacer y para convivir con los
demás.
•
La propuesta educativa articula teoría y práctica, desarrolla métodos que
convierte al sujeto en el protagonista de su aprendizaje, combina teoría y
práctica y, los docentes facilitan y median el aprendizaje.
•
La flexibilidad de las experiencias educativas analizadas y su adaptación a
los intereses y condiciones de los estudiantes son fortalezas importantes.
Los contenidos son relevantes. hay múltiples opciones para aprender a su
propio ritmo, oportunidad para realizar tutorías, posibilidad para presentar
evaluaciones en tiempos y horarios que se acomoden a sus condiciones,
etc.
•
La orientación de las experiencias educativas hacia la preparación de los
estudiantes para la vida y el mundo del trabajo en tiempos menores y con
diversas modalidades atrae a los jóvenes y adultos que abandonaron el
sistema formal por diversas situaciones, quienes ven, efectivamente, como
la segunda oportunidad para reinsertarse en la educación y prepararse para
la vida.
61
•
Las instituciones han desarrollado alianzas con instituciones y empresas
públicas y privadas y ofrecen a los estudiantes programas de pasantías,
becas, prácticas profesionales.
Nudos críticos
•
Los estudiantes llegan a la institución con experiencias complejas en su
vida, éstas tienen que ver con: problemas de conducta y rendimiento en las
instituciones educativas regulares; experiencias traumáticas en la vida
social y familiar; dificultades psicomotrices para el aprendizaje; cuadros de
depresión, entre otras. Estas situaciones exigen respuestas individuales que
incluye apoyo psicológico y emocional junto con destrezas para que los
estudiantes consigan superar problemas básicos de aprendizaje. Las
instituciones educativas han desarrollado diversos mecanismos para
atender estas situaciones.
El Colegio Compuinformática lo hace por dos vías distintas, la primera a
través de los tutores de las asignaturas, quienes son preparados para
identificar aspectos que podrían poner en riesgo el rendimiento a la
permanencia de los estudiantes en la institución. Los tutores reportan a las
autoridades los casos que consideran problemático y se organiza
seguimiento y acompañamiento a los estudiantes. La segunda vía es a
través de los encuentros que organiza todos los días sábado para
reflexionar acerca de distintos problemas que tienen que ver con desarrollo
personal, organización del tiempo, prevención del uso de drogas, inserción
laboral, etc. Encuentros que, según los docentes y estudiantes “ayudan a
conocer la vida personal de los estudiantes y prevenir situaciones que
puedan provocar abandono de los estudios”. Estos encuentros tienen gran
convocatoria y aceptación por parte de los alumnos.
El Colegio Ausubel cuenta con un Departamento de Orientación y Bienestar
Estudiantil que acompaña los casos que requieren atención personalizada.
La mayoría de casos se identifican a través de las Juntas de Curso que son
62
los espacios de revisión de la situación de todos y cada uno de los
estudiantes. Las Juntas se reúnen cada 6 meses.
•
Muchos estudiantes que regresan a estudiar a este tipo de instituciones han
estado fuera del sistema durante largo tiempo, por lo tanto sus niveles de
lectura y escritura son deficientes, carecen de hábitos de estudio; requieren
mucho apoyo para adaptarse a un régimen de estudios que demanda una
fuerte disciplina y organización. Según el testimonio de un docente “la
mayoría de alumnos, en los períodos iniciales, no leen bien y no
comprenden lo que leen; no toman en cuenta los ejemplos, ejercicios y
respuestas planteados en los libros. Son conformistas en cuanto a los que
aprenden, pocos consultan otras fuentes ilustrativas”.
El Colegio Compuinformática nivela a los estudiantes a través de talleres de
lectura y escritura y de métodos de estudio. Adicionalmente cada tutor,
como se mencionó anteriormente, trabaja de forma que todos puedan
avanzar al mismo ritmo y apoya de forma personalizada a aquellos que
tienen retrasos en el aprendizaje.
El Colegio Ausubel desarrolla programas complementarios para motivar a
los estudiantes a leer, escribir. Así organiza concursos literarios internos,
publicaciones, participación en concursos externos, etc.
Ambos colegios adaptan sus currículos, metodologías y tiempos a la
situación de los estudiantes, en especial a aquellos que trabajan y tienen
dificultades de cumplir con el calendario escolar. La flexibilidad es una
respuesta asumida por las dos instituciones estudiadas.
•
Los estudiantes que llegan a estas instituciones no siempre tienen familias
organizadas que puedan apoyarlas en el proceso de reinserción a los
estudios, es más, muchos de ellos provienen de hogares complicados que
son parte de la situación problemática. Los colegios intentan involucrar a las
familias a través de programas especiales, tal es el caso del Colegio
Ausubel que ha respondido a este nudo crítico mediante seguimiento a la
63
situación familiar de sus estudiantes generando estrategias para el
estudiante y su núcleo familiar. El Colegio Compuinformática, privilegia el
apoyo al estudiante motivándolo y acompañándolo en el aprendiza y, sobre
todo, ofreciéndole procesos de estudios y evaluación muy flexibles.
•
Las instituciones formadoras, en general, no están preparando profesores
para atender la diversidad, para trabajar en contextos de vulnerabilidad,
para laborar en instituciones con modalidades a distancia. Las instituciones
y los docentes, por su cuenta, deben establecer procesos de preparación
para desenvolverse con efectividad en estos ambientes laborales. El
Colegio Ausubel ha enfrentado esta situación a través de un plan de
capacitación a sus profesores para atender una población estudiantil
diversa y, además, con historias estudiantiles complejas. Por otro lado, a
través del DOBE apoya a los docentes, en especial a los profesores tutores
o guías de curso, en la atención a sus grupos.
•
No existen áreas de formación de tutores para educación a distancia,
quienes trabajan en estas áreas con profesionales de la especialidad o
docentes que el ejercicio profesional adquieren las habilidades necesarias
para este trabajo. El Colegio Compuinformática, que basa su trabajo en un
sistema de tutorías, ha definido un perfil de entrada que enfatiza en el
conocimiento de la disciplina con formación pedagógica y por cuenta propia
desarrolla procesos internos de formación a sus docentes y de
acompañamiento a su trabajo. De esta manera han conseguido niveles de
desempeño satisfactorio validado por los estudiantes, quienes reconocen la
calidad de las tutorías, como lo testimoniaron los estudiantes anteriormente.
Lecciones aprendidas
•
La relevancia y la pertinencia son temas claves en estas modalidades
alternativas de segunda oportunidad. Los estudiantes necesitan recuperar el
interés, encontrar sentido a sus estudios, visualizar un proyecto de vida
personal y eso lo consiguen si la institución les ayuda a desarrollar su
capacidad para diseñar el futuro.
64
•
Los equipos de docentes reconocen que sus estrategias tienen que
modificarse según el momento y según los estudiantes. Han aprendido que
el periodo inicial es crucial para sostener a los alumnos por ello procuran
una rápida adaptación de los estudiantes al método de estudio de
educación a distancia, ya que la mayoría vienen de colegios presenciales y
muchos, reingresan después de largos periodos de ausencia.
•
El sistema a distancia según los docentes, obliga a perfeccionar los
mecanismos de tutoría personalizada para que los estudiantes encuentren
el valor de asistir a los encuentros con los tutores. “Mi estrategia, dice una
maestra, es bajarme del pedestal de tutora para convertirme en la amiga
que les brinda confianza a los estudiantes para que expongan sin temor sus
inquietudes. También aplico ejemplos reales y sin complicaciones para que
alumno asimile con facilidad los temas tratados. Intento que las clases sean
entendibles enmarcadas entre los serio y ameno, a pesar de la complejidad
de algunos temas. Además, es imprescindible tener la preparación
suficiente para desarrollar cada contenido con completa seguridad”.
•
En trabajo con jóvenes y adultos representa un verdadero reto para la
institución y sus diferentes actores, tanto docentes como personal
administrativo. Todos han de reconocer que deben adaptarse a los
estudiantes reconocimiento sus problemas y, a la par, valorando sus
capacidades y potencialidades. En este sentido uno docente mencionó que
“apreciar las oportunidades de cambio con los estudiantes, fortalece en
nosotros un sentimiento de esperanza”. Otro señaló que el reconocimiento
de las situaciones peculiares lo ayudaba a ser paciente y tolerante,
solidario, respetuoso y más humano.
•
El trabajo en instituciones que ofrecen propuestas educativas de segunda
oportunidad es una fuente de aprendizaje para los docentes con un
compromiso social. Los directivos institucionales y los docentes de las
instituciones analizadas mencionaron que hay mucho que aprender de
personas que pese a todo decidieron reintentar y buscar un camino nuevo
65
para su vida a través de la educación. El siguiente testimonio de una
docente, da cuenta de la sensibilidad social que despierta el trabajo con
jóvenes y adultos: “El trato con los estudiantes ha formado mi sensibilidad y
preocupación por cada uno de ellos, generando un trato individual medido
entre la confianza, el respeto y la amistad, aprendiendo de todas esas
grandes y pequeñas historias de sus vidas que me confían durante esas
visitas relámpago que recibo cualquier día de la semana, sin necesidad de
que el alumno tenga tutorías me honran con sus visitas, ya sea en sus
momentos de alegría, así como también en los de tristeza”.
Otro docente señaló que el trabajo en su institución le ofrece, todos los días,
la oportunidad para “conocer de cerca la realidad socioeconómica del país.
Vienen alumnos de todos los estratos sociales, principalmente de las menos
favorecidas. Esto me compromete a esforzarme en la preparación de mis
tutorías, para compensar el esfuerzo que hacen los estudiantes para
continuar con sus estudios”. Los docentes valoran el esfuerzo que realizan
los estudiantes para prepararse y superarse diariamente, combinando
actividades laborales y responsabilidades en el hogar, y se contagian del
ánimo y la predisposición para aprender.
Conclusiones generales
•
El número de jóvenes que demandan matrícula en los colegios estudiados,
debido a la modalidad de estudios a distancia, se han incrementado
significativamente en los últimos 10 años. La población estudiantil de ambos
colegios, en sus primeros años,
estaba integrada, exclusivamente, por
adultos, al momento más de la mitad son jóvenes que han abandonado el
sistema formal.
•
La formulación de políticas para la inclusión de
jóvenes en el sistema
educativo formal y no formal es una tarea fundamental. Las instituciones
que ofrecen una segunda oportunidad a los jóvenes que abandonaron el
sistema formal enfocan su trabajo a personas que tienen identidades,
66
historias, problemas diversos y tratan de adaptarse a ellos con propuestas
flexibles, acogedoras, respetuosas y tolerantes.
•
El modelo educativo está pensando para jóvenes y adultos que no pueden
acceder al sistema educativo formal sea porque trabajan o tienen
dificultades de adaptación. Es un modelo flexible que se adapta a las
condiciones de los estudiantes en cuanto a sus tiempos, lugares de
residencia, necesidades de formación orientada al trabajo, situación
económica, etc.
•
El modelo educativo se orienta a la formación integral con énfasis en la
inserción laboral con opción de continuar estudios universitarios. Los
estudiantes tienen una doble titulación y además están habilitados para
conseguir empleos calificados.
•
Las instituciones que ofrecen una segunda oportunidad a los jóvenes tienen
el desafío de atraerlos, retenerlos y conseguir que culminen sus estudios,
para ello el acompañamiento, el apoyo psicológico y la pertinencia de los
contenidos son aspectos fundamentales.
•
Las instituciones con modalidades flexibles valoran positivamente el uso de
las tecnologías de información y comunicación y las incorporan como
estrategias de aprendizaje fundamentales.
El estudio abre la oportunidad para explorar los amplios caminos de la
educación inclusiva para jóvenes
y adultos y avanzar en aportes para la
formulación de políticas y acciones que aseguren el derecho de todos a
educarse y a acceder a las mejores oportunidades para vivir una vida digna.
67
PLAN PARA PROFUNDIZAR LAS INNOVACIONES EDUCATIVAS DE
LOS COLEGIOS: “DAVID AUSUBEL” Y “COMPUINFORMÁTICA” COMO
EXPERIENCIAS EDUCATIVAS DE SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA
JÓVENES QUE ABANDONARON EL SISTEMA EDUCATIVO FORMAL
1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
La Red INNOVEMOS de la OREALC/UNESCO convocó a inicios del 2008 al
fondo concursable para el desarrollo de proyectos de investigación en el área
de experiencias educativas de segunda oportunidad para adolescentes y
jóvenes que abandonaron el sistema educativo y que procedían de contextos
de alta vulnerabilidad social y educativa en países de América Latina y el
Caribe.
El Centro Nacional de Investigaciones Sociales y Educativas, CENAISE,
elaboró una propuesta para sistematizar y evaluar, participativamente, las
experiencias educativas desarrolladas por los colegios “David Ausubel” y
“Compuinformática” ubicados en la ciudad de Quito (Ecuador).
Las instituciones seleccionadas son parte del Subsistema de Educación
Popular Permanente del Ministerio de Educación y ofertan bachilleratos en
diferentes especialidades con sistemas presenciales y a distancia, como
segundas oportunidades dirigidas a jóvenes y adultos que por diferentes
motivos han abandonado el sistema formal de estudios del nivel medio y que
se encuentran en situación de vulnerabilidad.
La mayoría de estudiantes de ambas instituciones viven en contextos
caracterizados por: bajos niveles económicos, incorporación temprana al
mundo del trabajo, familias con empleos temporales, viviendas en zonas de
violencia, ambientes con manifestaciones de drogadicción, alcoholismo sin
servicios básicos, etc.
68
Ambas instituciones, en consideración de la situación de sus estudiantes, han
desarrollado una oferta educativa innovadora que se manifiesta, entre otros
aspectos, en: estudios presenciales y a distancia con sistemas continuos,
diversas especialidades de bachillerato, mallas curriculares flexibles, sistemas
de evaluación alternativos, doble titulación, preparación para el trabajo y la
posibilidad de continuar con estudios universitarios.
El estudio realizado generó conocimiento, identificó los mejores aportes, los
nudos críticos, las lecciones aprendidas y las oportunidades. En el estudio se
identificaron los siguientes nudos críticos:
•
Las condiciones socio emocionales negativas de los estudiantes, entre otras
son causas importantes para acceder a instituciones educativas de segunda
•
oportunidad.
Los bajos niveles de competencias de uso del lenguaje, especialmente la
compresión lectora son causa de los bajos niveles en los aprendizajes en
•
esta población a lo que se suma la deserción por largos períodos.
•
disfuncionales o con diversos problemas.
•
diversidad, especialmente a sujetos en condiciones de vulnerabilidad.
La mayor parte de la población que asiste a los colegios tienen familias
El sistema educativo nacional no prepara docentes que atiendan la
El sistema educativo nacional no prepara tutores para la modalidad de
educación a distancia.
Sobre la identificación de los nudos críticos, en este momento, es necesario
avanzar hacia la formulación del fortalecimiento de la propuesta educativa en
las instituciones seleccionadas por lo que se presenta el siguiente plan:
2. OBJETIVOS
Objetivo General
Profundizar
las
experiencias
de
los
Colegios
“David
Ausubel”
y
69
“Compuinformática” referidas a la oferta educativa de segunda oportunidad de
sus proyectos educativos en beneficio de jóvenes, adultos y sociedad en
general.
Objetivos Específicos
1. Mejorar el apoyo socio emocional para los estudiantes que llegan a la
institución
mediante
el
acompañamiento
cercano
que
permita
la
construcción de un proyecto de vida personal.
2. Realizar un ciclo de mejoramiento del uso del lenguaje como herramienta
de comunicación.
3. Desarrollar procesos de formación de docentes y tutores para elevar los
perfiles de competencias para atender a la diversidad en contextos de
vulnerabilidad y en la modalidad a distancia.
3. ACTIVIDADES
Relacionadas con el objetivo general:
Profundizar las experiencias de los Colegios “David Ausubel” y
“Compuinformática”
referidas
a
la
oferta
educativa
de
segunda
oportunidad de sus proyectos educativos en beneficio de jóvenes,
adultos y sociedad en general.
El profundizar las experiencias de los colegios referidas a la oferta educativa de
segunda oportunidad, significa también generar las dinámicas y sinergias que
permitan que los actores de las dos instituciones se enriquezcan con los
conocimientos, experiencias y aprendizajes de los otros y, mejorar la eficacia
de lo que propone maximizando resultados y minimizando los recursos. Por
este motivo, se generará una alianza estratégica entre las dos instituciones a
fin de:
•
Firmar un convenio de cooperación a fin de participar en reforma asociada
en la definición y ejecución de planes.
70
En forma individual cada institución:
•
•
Nominará los equipos de trabajo que tendrán como responsabilidad la
planificación y ejecución de las actividades específicas.
Desarrollará en monitoreo y evaluación de la ejecución del plan.
Relacionadas con el objetivo específico 1:
Mejorar el apoyo socio emocional para los estudiantes que llegan a la
institución mediante el acompañamiento cercano que permita la
construcción de un proyecto de vida personal y la sensibilización de la
familia y la comunidad para que se transformen en ambientes de apoyo a
los estudiantes.
Este objetivo se orienta a minimizar los estados emocionales negativos que son
comunes en la población beneficiaria de los Colegios “David Ausubel” y
“Compuinformática” referidas a la oferta educativa de segunda oportunidad.
Estos estados emocionales limitan las posibilidades de los estudiantes para el
aprendizaje y, en forma reiterativa, la propia limitación profundiza la
emocionalidad negativa.
Para lograr este objetivo se cumplirán las siguientes actividades:
•
Desarrollar acciones que permitan a los estudiantes un mejor conocimiento
sobre sí mismos, de los demás y un mejor manejo de sus estados
•
emocionales.
•
referencia al proyecto de vida personal.
Introducir en el programa de estudios un módulo o capítulo que haga
Realizar campañas de sensibilización de padres de familia y comunidad
para el apoyo de los estudiantes.
Relacionadas con el objetivo específico 2:
Realizar un ciclo de mejoramiento del uso del lenguaje como herramienta
de comunicación.
71
Las limitaciones en el uso del lenguaje especialmente la débil comprensión
lectora, tienen un impacto decisivo sobre la calidad de los aprendizajes,
especialmente en los programas con modalidad a distancia. El objetivo
específico 2 se orienta a potenciar estas capacidades y se concretará a través
de:
•
La adopción de un enfoque pertinente que sustente estrategias de
mejoramiento de las competencias del lenguaje en contextos de
•
comunicación.
•
especialmente para los de modalidad a distancia.
Definición de estándares de competencias comunicativas para estudiantes,
Sobre la base de los estándares y enfoque asumido se concretará y nivel
propedéutico que debe ser aprobado por los estudiantes en condiciones de
•
flexibilidad.
Realizar eventos de animación a la lectura y escritura a lo largo de los
procesos de formación.
Relacionadas con el objetivo específico 3:
Desarrollar procesos de formación de docentes y tutores para elevar los
perfiles de competencias para atender a la diversidad en contextos de
vulnerabilidad y en la modalidad a distancia.
Fundamentar la acción de docentes y tutores en el compromiso y buena
voluntad no es suficiente para obtener mejores resultados en los procesos de
formación de los estudiantes; es necesario que el personal que atiende a una
población escolar con las especiales características enunciadas, posea los
fundamentos y estrategias más adecuadas para generar mejores resultados.
Aquí el proceso de formación sistemática es importante por lo que se imponen
las siguientes acciones:
•
Definir un plan de capacitación sostenida de docentes y tutores. La
capacitación
de
docentes
desarrollará
temas
en
referencia
a
la
72
emocionalidad y aprendizaje, inclusión, diferencias individuales, atención a
la diversidad, entre otros. Para los tutores además algunos los temas
enunciados para los docentes la capacitación se centrará en las estrategias
•
de acompañamiento a distancia.
•
desarrollar o apoyar la concreción del plan de capacitación.
•
•
•
Contactar a instituciones o personas que están en condiciones de
Suscribir: convenios de colaboración o contratos de prestación de servicios.
Desarrollar los programas analíticos y desarrollar instrumentos y materiales
de aprendizaje.
Ejecutar y evaluar los eventos de capacitación.
Verificar los impactos.
4. PLAN DE TRABAJO
Actividades
1
Mes 1
2
3
4
5
Mes 2
6
7
8
OBJ 1: Mejorar el apoyo socio emocional para los
estudiantes que llegan a la institución mediante el
acompañamiento cercano que permita la construcción de un
proyecto de vida personal y la sensibilización de la familia y
la comunidad para que se transformen en ambientes de
apoyo a los estudiantes.
• Desarrollar acciones que permitan a los estudiantes un
mejor conocimiento sobre sí mismos, de los demás y un
mejor manejo de sus estados emocionales.
• Introducir en el programa de estudios un módulo o capítulo
que haga referencia al proyecto de vida personal.
• Realizar campañas de sensibilización de padres de familia y
comunidad para el apoyo de los estudiantes.
OBJ 2: Realizar un ciclo de mejoramiento del uso del
lenguaje como herramienta de comunicación.
• Adopción de un enfoque pertinente que sustente estrategias
de mejoramiento de las competencias del lenguaje en
contextos de comunicación.
• Definición de estándares de competencias comunicativas
para estudiantes, especialmente para los de modalidad a
distancia.
• Definición de un nivel propedéutico para competencias
comunicativas.
• Desarrollo de eventos de animación a la lectura y escritura a
lo largo de los procesos de formación.
OBJ 3: Desarrollar procesos de formación de docentes y
tutores para elevar los perfiles de competencias para
atender a la diversidad en contextos de vulnerabilidad y en
la modalidad a distancia.
• Definición de un plan de capacitación sostenida de docentes
y tutores.
73
•
Ubicación de contactos con instituciones o personas para
apoyar la concreción del plan de capacitación.
• Suscripción de convenios de colaboración o contratos de
prestación de servicios.
• Desarrollo de los programas analíticos y desarrollar
instrumentos y materiales de aprendizaje.
• Ejecución y evaluación los eventos de capacitación.
• Verificación de impactos.
Relacionadas con el objetivo general: Profundizar las
experiencias de los Colegios “David Ausubel” y
“Compuinformática”
• Firma de un convenio de cooperación a fin de participar en
reforma asociada en la definición y ejecución de planes.
• Monitoreo y evaluación de la ejecución del plan.
5. RECURSOS REQUERIDOS
Los colegios invertirán los recursos asignados por el fondo concursable para la
organización e implementación del proyecto, más apoyo logístico y
administrativo como contraparte de las instituciones.
74
BIBLIOGRAFÍA
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vista cognoscitivo. Ed. Trillas, Ciudad de México, México.
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SENPLADES (2007): Plan Nacional de Desarrollo. Quito, Ecuador.
UNESCO (1996a): La educación encierra un tesoro. Informe a la UNESCO de
la Comisión Internacional sobre la educación para el siglo XXI, presidida por
Jacques Delors. Ediciones de la UNESCO. París.
75
UNESCO/OREALC (2002) PRELAC, Proyecto Regional de Educación para
América Latina y el Caribe. Andros Ediciones, Santiago de Chile. Chile.
UNESCO/OREALC (2005): Revista PRELAC No. 2: Los sentidos de la
educación. Ediciones UNESCO, Santiago de Chile, Chile.
1
UNESCO/OREALC (2007) La educación un asunto de derechos humanos,
documento presentado a la Reunión de Ministros de Educación del PRELAC,
marzo de 2007. Buenos Aires, Argentina.
VIGOSTSKY, L. (2006): Psicología del Arte. Ediciones PAIDOS Ibérica. Madrid,
España.
VIGOSTSKY, L., LEONTIEV, LURIA, A. (2004): Psicología y Pedagogía.
Ediciones AKAL. Madrid, España.
Sitios web consultados:
ANUIES, Asociación Nacional de Universidades e Institutos de Educación
Superior: www.anuies.mx
CENAISE. Centro Nacional de Investigaciones Sociales y Educativas.
www.cenaise.org.ec
COLEGIO COMPUINFORMATICA. www.compuinformatica.com
COLEGIO DAVID AUSUBEL: www.davidausubel.com
CONTRATO SOCIAL POR LA EDUCACIÓN:
www.contratosocialecuador.org.ec
Diario Hoy: www.hoy.com.ec
Ministerio de Educación de Argentina:
http://portal.educ.ar/debates/educacionytic/debate/educacion-a-distancia-entrelos-saberes-y-las-practicas.php
Ministerio de Educación del Ecuador: www.educacion.gov.ec
OEI. Organización de Estados Iberoamericanos: www.oei.es
RED INNOVEMOS – OREALC/UNESCO: www.redinnovemos.org
UNESCO/OREALC: www.unesco.org/santiago
76
ANEXOS
ANEXO 1
GUÍAS Y CUESTIONARIOS
Instrumento:
Dirigido a:
Guía para entrevista
Rectores de las instituciones
Responsable:
Nota:
La información se manejará con reserva
Preguntas
1. Según los cambios, las reformas políticas y educativas que se vienen con la
aprobación de la nueva Constitución de la República, ¿Cuáles son las
oportunidades y amenazas que se presentan para fortalecer la educación a
distancia y presencial, dirigida a jóvenes y adultos que no han podido terminar la
educación básica y el bachillerato?
2. Sugiera algunos cambios y ajustes que podrían llevarse a cabo en el sistema
nacional y local de educación popular, que integra su institución, con el objetivo
de fortalecer la oferta educativa y asistir con agilidad, calidad y acorde a las
demandas sociales a los jóvenes y adultos que buscan esta modalidad de
estudios.
3. ¿Cuáles son los factores de éxito que han permitido el desarrollo y
posicionamiento de la institución en el medio educativo y social?
4. ¿Cuáles son los nudos críticos en el área de la gestión (administración) y en el
área académica, que enfrenta actualmente la institución; cómo piensan
superarlos?
5. ¿Con una visión de futuro mediato e inmediato, cuáles son los retos, en el
ámbito de la calidad y oferta educativa, que se impone actualmente la dirección
o administración de la institución?
77
Instrumento:
Guía para entrevistas y grupos focales
Dirigido a:
docentes
Responsable:
Nota:
Pregunta
Metodología
Según su criterio, ¿por qué la institución ha
Trabajo grupal, el
alcanzado posicionamiento y aceptación en la
grupo expone un
sociedad y específicamente en el público joven y
conjunto de ideas
adulto, cuáles son los factores de éxito?
consensuadas y
escritas en un
papelote.
Socialización de
resultados
Desde el punto de vista pedagógico, ¿cuáles son
Trabajo en parejas,
los retos actuales que tiene que superar la
cada pareja entrega
institución y los docentes, para fortalecer el trabajo en una hoja sus
que se está realizando?
criterios escritos.
Se socializan
algunas muestras
¿Señale 2 nudos críticos con los que se ha topado
Cada participante
en el proceso de inter-aprendizaje en el aula y
escribe en una
anote cómo los solucionó o si subsisten?
hoja. Se socializan
algunos casos.
¿Cuáles son SUS aprendizajes significativos al
Foro abierto, se
trabajar con los jóvenes y adultos de esta
anotan las ideas y
institución?
se comentan
¿Cuáles son las estrategias que usted ha utilizado
Los participantes
para mejorar los aprendizajes de sus alumnos?
escriben
individualmente
sus ideas en
cartulinas y se
socializan.
En un cuadro resumido señale en términos
Foro abierto y
generales las fortalezas y las debilidades que tiene sistematización de
actualmente su asignatura, tanto en contenidos
ideas
como en enfoques.
¿Cómo mejorar el trabajo con los otros actores,
Lluvia de ideas y
autoridades, padres y madres de familia?
comentarios
Tiempo
20´
20´
20´
20´
20´
10´
10´
78
Instrumento:
Dirigido a:
Responsable:
Nota:
Guía para entrevistas y grupos focales
estudiantes
La información se manejará con reserva
Usted es: Hombre __ Mujer ___
1. Escriba tres razones por las cuales usted se vio obligado a dejar el colegio
que funciona regularmente, o por qué usted no pudo seguir asistiendo a una
institución educativa en horario y régimen regular.
a) ……………………………………………………………………………………
b) ……………………………………………………………………………………
c) …………………………………………………………………………………….
2. Una vez que ingresó al plantel, en el que se encuentra estudiando
actualmente, por qué decidió quedarse, detalle tres razones, las que usted
considere significativas.
a) ……………………………………………………………………………………
b) ……………………………………………………………………………………
c) …………………………………………………………………………………….
3. Señale sugerencias dirigidas a los docentes en general, para lograr mayor
calidad en la enseñanza y aprendizaje.
¿Qué le gustaría que se fortalezca o se potencie?
a) ……………………………………………………………………………………
b) ……………………………………………………………………………………
c) …………………………………………………………………………………….
¿Qué le gustaría que cambie?
d) ……………………………………………………………………………………
e) ……………………………………………………………………………………
f) …………………………………………………………………………………….
4. ¿Cómo le ayuda el bachillerato, qué utilidad está dando o dará a sus
conocimientos en el futuro?
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………..
5. ¿Qué carrera se encuentra estudiando? ………………………………………...
79
Instrumento:
Dirigido a:
Responsable:
Nota:
Guía para entrevistas
madres y padres de familia
La información se manejará con reserva
Es usted: Hombre_______ Mujer ______
Señale 5 fortalezas (cosas buenas) que usted pueda nombrar del colegio en el que
estudia su hijo o hija.
1. …………………………………………………………………………………….
2. …………………………………………………………………………………….
3. …………………………………………………………………………………….
4. …………………………………………………………………………………….
5. …………………………………………………………………………………….
Por los estudios que realiza su hijo o hija en el Colegio, usted le nota: (escoja una
respuesta)
Muy contento
Por qué?
_______
……………………………………………………………
Poco contento
Por qué?
_______
……………………………………………………………
Nada contento
Por qué?
_______
……………………………………………………………
Desanimado totalmente
Por qué?
_______
……………………………………………………………
Para seguir mejorando en el aspecto educativo, ¿qué le pediría al colegio?, anote
dos sugerencias:
a) ………………………………………………………………………………………….
b) ………………………………………………………………………………………….
80
ANEXO Nº 2:
COLEGIO AUSUBEL
EJEMPLOS DE PLANIFICACIÓN CURRICULAR POR COMPETENCIAS
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO
"DAVID AUSUBEL"
PRESENCIAL Y SEMIPRESENCIAL
PLANIFICACIÓN DE ASIGNATURA O MÓDULO
1. DATOS INFORMATIVOS:
1.1. PERIODO ACADÉMICO: SEPTIEMBRE 2008 / MARZO 2009 - MARZO / SEPTIEMBRE 2009
1.2. DOCENTE: DRA. KARINA AGUILERA
1.3. ÁREA. CCNN
1.4. NIVEL: MEDIO
1.5. ASIGNATURA: MATERIALES DENTALES
1.6. CURSO: TERCERO DE BACHILLERATO
2, FUNDAMENTOS DE LA ASIGNATURA: Es de gran importancia, que el estudiante en este curso aprenda a llenar e interpretar una historia
clínica odontológica, a entender y expresarse en lenguaje de un auxiliar dental, además de conocer y evitar los peligros tanto de rayos X como de anestesia.
3, CONTENIDOS GENERALES DE ASIGNATURA
UNIDAD I: HISTORIA CLÍNICA
1.1.- Terminología odontológica
1.2.- Enfermedades relacionadas con la cavidad bucal.
1.3.- Prevención de cavidad bucal en el embarazo
1.4.- Importancia legal
1.5. Construcción y elaboración de la historia clínica
81
UNIDAD II: REGENERACION TISULAR
2.1.- Heridas: Definición, clasificación, tratamiento
2.2.- Cicatrización: Clasificación, fases.
2.3.- Problemas relacionados con la cavidad bucal
UNIDAD III: ACTIVIDADES DEL AUXILIAR DENTAL
3.1.- Higiene: Clasificación
3.2.- Medidas de Bioseguridad en el consultorio
3.3.- Principios y estrategias de prevención oral
3.4.- Técnica a cuatro manos
UNIDAD IV: RADIOLOGÍA ORAL
4.1.- Historia de los rayos X
4.2.- Peligros de los rayos X
4.3.- Medidas de protección
4.4.- Clasificación de las radiografías
4.5.- Técnica de procesamiento
UNIDAD V: ANESTESIA EN ODONTOLOGIA
5.1.- Historia de la anestesia
5.2.- Anestesia general: Definición, factores importantes.
5.3.- Anestesia local: Definición, clasificación, componentes.
5.4.- Vías de administración: principios básicos, dosis, factores que influyen,
componentes del cartucho anestésico
5.5.- Indicaciones y Contraindicaciones
4. COMPETENCIAS
4.1 COMPETENCIA GENERAL DE LA ASIGNATURA : Interrelaciona los conocimientos de los diferentes cursos, para resolver problemas básicos de
salud bucal y auxiliar al profesional odontólogo en cualquier situación que este le solicite, ya sea en una clínica o un consultorio.
82
4.2 COMPETENCIAS DE UNIDADES :
UNIDAD DE COMPETENCIA I: Analiza, interpreta y clasifica los datos relacionados a los pacientes, con responsabilidad y
organización para que el profesional pueda obtener un correcto diagnóstico y por lo tanto brinde un tratamiento efectivo en cualquier contexto .
UNIDAD DE COMPETENCIA II: Diferencia las diferentes lesiones que puedan darse tanto en boca como en la piel de un paciente,
para poder asistir al profesional con responsabilidad y seguridad en el consultorio o la comunidad.
UNIDAD DE COMPETENCIA III: Sabe manejarse correcta y eficientemente en el consultorio para evitar riesgos y facilitar el trabajo
del profesional.
UNIDAD DE COMPETENCIA IV: Reconoce e interpreta los diferentes tipos de radiografías y a su vez puede explicar verazmente
a los pacientes las medidas de seguridad que debe tomarse en un centro radiológico.
UNIDAD DE COMPETENCIA V: Comprende la importancia de la anestesia en la práctica odontológica, por lo que es capaz de auxiliar
responsablemente al profesional en la colocación de dicho medicamento en el medio en el que trabaja.
FIRMA PROF.
83
UNIDAD I
TEMA DE UNIDAD I:
HISTORIA CLÍNICA
FECHA DE EJECUCIÓN DE LA UNIDAD:
TERCERA SEMANA DE SEPTIEMBRE Y
SEGUNDA DE OCTUBRE
TERCERA SEMANA DE MARZO Y SEGUNDA DE ABRIL
SEPT 08 /MARZO 09
MARZO / SEP 2009
1. ENUNCIADO DE LA
UNIDAD DE
COMPETENCIA
2. CONTEXTO DE
REALIZACION
3. ELEMENTOS DE
COMPETENCIA
Analiza, interpreta
y clasifica los
datos
relacionados a los
pacientes, con
responsabilidad y
organización para
que el
profesional pueda
obtener un
correcto
diagnóstico y por
lo tanto brinde un
tratamiento
efectivo en
cualquier
contexto.
a. A partir del:
Diagnóstico sobre
archivología y
odontograma , y más
temas relacionados con el
la unidad.
3.1. Reconoce la
terminología
Odontológica con
precisión, para la
elaboración de Historias
Clínicas
4. CRITERIOS DE
REALIZACION
4.1. A partir de lecturas
científicas y consultas
relacionadas al tema se
construirá el conocimiento.
Mediante talleres, equipos
de trabajo, proyección de
videos, explicaciones y
problematizando el tema.
5. CRITERIOS DE
EVALUACIÒN
5.1. SISTEMA DE
CONOCIMIENTOS
Formula cada
componente con lógica.
6. INSTRUMENTOS DE
EVALUACIÒN
6.1.SISTEMA DE
CONOCIMIENTOS
mentefactos, Historias
clínicas
Ubica en el esquema
cada componente con
precisión.
Los ejemplos son
pertinentes.
b. Por medio de: Método
Problémico. Talleres,
Observaciones,
Investigaciones, prácticas
y recolección de datos
específicos del fichaje
estructurándolos uno a
uno, elaborando y
llenando las historias, así
como la realización de
aplicaciones prácticas en
el perfeccionamiento del
mismo.
3.2. Reconoce las
enfermedades
relacionadas con la
cavidad bucal con
responsabilidad para
aplicar en el uso de
historias clínicas.
4,2, Mediante la proyección
de videos en sala de
audiovisuales, se visitará a
hospitales, clínicas o centros
de salud para vivenciar el
tema, talleres de recolección
de datos vivenciales de
compañeros y familiares,
explicaciones frecuentes de
profesionalización sobre el
tema.
5.2. SISTEMA DE
HABILIDADES Y
DESTREZAS
construcción y
elaboración de
diferentes historias
clínicas, realiza
ejercicios de
odontograma con
fluidez.
6.2. SISTEMA DE
HABILIDADES Y
DESTREZAS
Manejo del Instrumental
de diagnóstico,
laboratorio, Historias
Clínicas,
84
c. Con ayuda de:
Audiovisuales, salidas a
visitas de observación a
alguna sala de
diagnóstico odontológico,
laboratorio, consultorio del
colegio, historias clínicas,
equipo odontológico,
odontogramas, lecturas
científicas de
terminologías.
3.3. Reconoce la
importancia de la
prevención de la
cavidad bucal en el
embarazo para tomar
en cuenta en la
recolección de datos de
la Historia Clínica
4,3, Mediante la proyección
de videos en sala de
audiovisuales, se visitará a
hospitales, clínicas o centros
de salud para vivenciar el
tema, explicaciones
frecuentes de
profesionalización sobre el
tema.
3.4. Valora la
importancia legal de la
verificación de datos en
una historia clínica.
4.4. Mediante ejemplos
vivenciales se les proyectará
por medio de videos en la
sala de audiovisuales y
explicaciones de acuerdo al
tema, y a la
problematización planteada
por cada estudiante.
5.3 SISTEMA DE
VALORES Respeto,
demostración,
honestidad,
participación,
valoración,
organización,
veracidad,
responsabilidad
6.3 SISTEMA DE
VALORES
Observación presentación ,
expresión,
85
3,5, Aplica los
conocimientos
adquiridos mediante
la construcción y
elaboración de la
historia clínica con
precisión y exactitud.
4.5. Explicaciones paso a
paso para su correcta
utilización de historias
clínicas. Prácticas en el
laboratorio odontológico
con el uso de
instrumentos cómo llenar
las historias clínicas,
Manipulación de
diferentes tipos de
historias clínicas.
86
ANEXO No. 3
CURRICULO COLEGIO COMPUINFORMÁTICA
ASIGNATURAS POR AÑO DE BACHILLERATO (CADA UNA CUENTA CON UN MÓDULO DE TRABAJO)
CUARTO CURSO
CONTABILIDAD
FF.MM
(1 er AÑO DE
BACHILERATO)
INFORMATICA
E VALORES
ADMINISTRACION
COMPUTACION
CONTABILIDAD
DERECHO MERCANTIL
E.VALORES
BIOLOGIA
COMPUTACION
ECONOMÍA
FISICA
E.VALORES
COMPUTACION
CONTABILIDAD
ESTADISTICAS
FISICA
ESTADISTICAS
HISTICA DEL
ECUADOR
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
REDACCION
COMERCIAL
GEOGRAFIA
HISTORA DEL
ECUADOR
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
QUIMICA
QQ.BB.
SOCIALES
GEOGRAFIA
E.VALORES
BILOGIA
COMPUATACION
FISICA
GEOGRAFIA
HISTORIA DEL
ECUADOR
E. VALORES
COMPUTACION
ECONOMÍA
FILOSOFIA
GEOGRAFIA
HISTORIA DEL
ECUADOR
HISTORIA DEL ECUADOR
INGLES
INVESTIGACION
LABORATORIO PROGRAMAC
MATEMATICAS
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
PISOCLOGIA
HISTORIA UNIVERSAL
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
TECNICAS DE FLUJOGRAMAS
QUIMICA
PSICOLOGIA
SOCIOLOGIA
87
QUINTO CURSO
CONTABILIDAD
FF.MM
(2do AÑO DE
BACHILERATO)
INFORMATICA
E VALORES
ADMINISTRACION
COMPUTACION
CONTABILIDAD
DERECHO MERCANTIL
E.VALORES
BIOLOGIA
COMPUTACION
ECONOMÍA
FISICA
E.VALORES
COMPUTACION
CONTABILIDAD
ESTADISTICA
FISICA
ESTADISTICA
HISTORIA DEL
ECUADOR
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
REDACCION
COMERCIAL
GEOGRAFIA
HISTORA DEL
ECUADOR
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
QUIMICA
QQ.BB.
SOCIALES
GEOGRAFIA
E.VALORES
BIOLOGIA
COMPUATACION
FISICA
GEOGRAFIA
HISTORIA DEL
ECUADOR
E. VALORES
COMPUTACION
ECONOMÍA
FILOSOFIA
GEOGRAFIA
HISTORIA DEL
ECUADOR
HISTORIA DEL ECUADOR
INGLES
INVESTIGACION
LABORATORIO PROGRAMAC
MATEMATICAS
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
PISOCLOGIA
HISTORIA UNIVERSAL
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
TECNICAS DE FLUJOGRAMAS
QUIMICA
PSICOLOGIA
SOCIOLOGIA
88
SEXTO CURSO
CONTABILIDAD
E VALORES
ADMINISTRACION
COMPUTACION
CONTABILIDAD
BANCAR
DERECHO COSTOS
DERECHOS HUMANOS
HISTORIA DEL
ECUADOR
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
MATEMATICAS
FINANCIE
(3 er AÑO DE
BACHILERATO)
FF.MM
INFORMATICA
QQ.BB.
SOCIALES
E.VALORES
BIOLOGIA
COMPUTACION
E.VALORES
ANALISIS DE SISTEMAS
COMPUTACION
E.VALORES
ANATOMIA
BIOLOGIA
E. VALORES
COMPUTACION
DERECHOS HUMANOS
ECONOMÍA
FISICA
GEOGRAFIA
HISTORIA DEL
ECUADOR
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
CONTABILIDAD DE COSTOS
FISICA
GEOGRAFIA
HISTORIA DEL ECUADOR
INGLES
INVESTIGACION
LABORATORIO PROGRAMAC
MATEMATICAS
COMPUTACION
FISICA
GEOGRAFIA
HISTORIA DEL
ECUADOR
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
MATEMATICAS
ECONOMÍA
FILOSOFIA
GEOGRAFIA
HISTORIA DEL
ECUADOR
HISTORIA UNIVERSAL
INGLES
INVESTIGACION
LITERATURA
QUIMICA
TECNICAS DE FLUJOGRAMAS
QUIMICA
MATEMATICAS
SOCIOLOGIA
89
ANEXO Nº 4
COLEGIO AUSUBEL
LISTADO DE ESTUDIANTES SEGÚN EMPRESAS /INSTITUCIONES DE
PRÁCTICA
COLEGIO E INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR "DAVID AUSUBEL"
PRÁCTICA PRE - PROFESIONAL
SEPTIEMBRE 2008 - MARZO 2009
Curso :
Especialización :
Sección :
Nº Nómina
1 Arciniegas Said
2 Avilés Josué
3 Carvajal Diego
4 Castro Jorge
Chanataxi
5 Johanna
Tercero Bachillerato
Químico Biólogo
Diurna
PRACTICAS ODONTOLOGICAS
Nombre de la empresa Dirección
Clínica la Prensa
Aeropuerto
Av. 6 de
diciembre y
Consultorio Dental
Patria
Clínica la Prensa
Aeropuerto
25 de mayo y
Clínica Santa Fe
José Figueroa
Prevent – O
8 Guala Alexandra
9 Heredia Fernando
10 Jimenez Lisseth
Consultorio Dental
Clínica la Prensa
Clínica la Prensa
11 López Karina
Dent' Est
12 Melo Carolina
13 Muñoz Josué
Consultorio Dental
Consultorios Don
Bosco
14 Ormaza Xavier
15 Pilatuña Mireya
Clínica Integral
Consultorio Dental
La Sagalita
Mariscal Sucre y
J. F. Kennedy
Av. La Prensa y
Libertador
25 de mayo y
Lizardo Ruiz
Aeropuerto
Aeropuerto
Av. La Prensa y
Libertador
Av. Diego de
Tapia
Elvira Campi de
Yoder
Av. La Prensa y
Bellavista
Av. Lizardo Ruiz
16 Tufiño Jorge
Consultorio Dental
Av. La Prensa
6 Erazo Andrea
Inova Dental
7 Flores Gisella
Dent' Est
Persona Responsable
Dr. Remigio Obando
Dr. Enrique
Vásconez
Dr. Remigio Obando
Dr. Santiago
Barahona
Dra. Nancy Ordóñez
Dr. Byron Villareal
Dra. Mónica Ushiña
Dra. Germania
Espinel
Dr. Remigio Obando
Dr. Remigio Obando
Dra. Mónica Ushiña
Dra. Nelly
Anangonó
Dra. Lucy Torres
Dra. Olivia Freire
Dr. Stalyn Guerrero
Dra. Ivonne
Pazmiño
90
COLEGIO E INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR "DAVID AUSUBEL"
PRÁCTICA PRE - PROFESIONAL
SEPTIEMBRE 2008 - MARZO 2009
Curso :
Especialización :
Sección :
Nº Nómina
1
2
3
4
5
6
7
8
AGUILAR SEVILLANO
MAURICIO
CARANQUI RODRIGUEZ
EDUARDO
CARRILLO MAYIA
DANIEL
CARVAJAL AYALA
ROBERTO
CARVAJAL CATANI
GERMAN
CEDEÑO SAMBACHE
JESSICA
CEDEÑO SAMBACHE
VICTOR
DIAS ORTEGA OSCAR
DAVID
DIAZ MENDOZA
JHONNATAN
9
10 GARCIA BRAVO DIEGO
11
12
13
14
15
16
17
GONZALEZ YARPAZ
ALVARO
GRANDA UNTUNA
DAVID
HEREDIA CORDOVA
CARLOS
JURADO ORTIZ
VICENTE JAVIER
OCAMPO GAVILANEZ
EDISON GUSTAVO
QUISHPE
MONTENEGRO JORGE
LUIS
RAMOS OTAVALO
PABLO ANDRES
VERDUGO SALAZAR
18 JOSE ALEJANDRO
Tercero Bachillerato "A"
Informático
Diurna
Nombre de la
empresa
Dirección
Persona Responsable
MACRONET
Ulpiano Paez 229
Ing. José Torres
IESS
10 de Agosto
Dep. de Sistemas
Salud S.A
099739659
Wilson Hernandez
Farma Enlace
Cap. Ramon Borja Dra. Ruth Baroja
Cartimex
3319050
Farma Enlace
Cap. Ramon Borja Dra. Ruth Baroja
Sotec
Cuero y Caicedo
Santiago Mena
DOS
Av. Occidental
Dra. Fernanda Vargas
C. C. Espiral
Coop. Andalucía
Av Amazonas
Av. La Prensa
Ing. José Díaz
Porta
095853141
Ing. Danilo Chavez
Printmax
Av G. Plaza Lazo
Ing. German García
Radio Cristal
Av. La Prensa
Sr. Luis Quillupangui
Printmax
Av G. Plaza Lazo
Ing. Germán García
Copy Center
098954943
Ing. Camilo Soria
Compuaxir
087274888
Sonia Vega
Papelnet
Suministros Vega
Pérez
Av. La Prensa
Christian Miranda
Av. La Prensa
Ing. Vega Pérez
Ing. Rubén Córdoba
91
ANEXO No. 5
COLEGIO AUSUBEL
PARTICIPANTES EN EL CONVERSATORIO CON EL CONSEJO
ESTUDIANTIL
Nombre
Denisse Olivo
Emanuele Mena
Lestre Quintana
Andrés del Salto
Diego Alvarado
Jonathan Suárez
Juan Carlos
Moscoso
Sandra Mozo
Liliana Bustamante
Magaly Minda
Bryan Calle
Cargo
Presidenta
Vicepresidente
Tesorera
Secretario
Jefe de
Campaña
Vocal
Vocal
Especialidad
Sociales
Sociales
Sociales
Sociales
Sociales
Año
6to
5to
5to
4to
6to
Informática
Informática
4to
4to
Vocal
Vocal
Vocal
Vocal
Sociales
Sociales
Básica
Informática
6to
6to
9no
4to
92
ANEXO Nº 6
COLEGIO AUSUBEL
LISTADO DE DOCENTES SEGÚN FORMACIÓN PROFESIONAL
N.-
ÁREA
PERIODO LECTIVO SEPTIEMBRE 2008 - MARZO 2009
NOMINA DE PERSONAL
TITULO OBTENIDO
DR. LUIS MIGUEL EGAS
DOCTOR EN JURISPRUDENCIA Y ABOGADO
2
LIC. PAMELA LUGMAÑA
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
ESPECIALIZACION CIENCIAS SOCIALES
LIC. MERCY MARÍN
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
ESPECIALIZACION CIENCIAS SOCIALES
4
LIC. EDMUNDO SIMBAÑA
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
ESPECIALIZACION HISTORIA Y GEOGRAFIA
5
MSc. ITALO OROZCO
MAGISTER EN EDUCACION SUPERIOR Y EQUIDAD DE
GENERO
6
LIC. MOISÈS VILLENAS
LICENCIADO EN CIENCIAS PUBLICAS Y SOCIALES
7
LIC. KATHERINE NUÑEZ
LICENCIADA EN LETRAS Y CASTELLANO
LEN. Y COM.
3
CCSS
1
8
9
10
INFORM.
11
12
ING. IRINA CASTILLO
INGENIERA EN INDUSTRIA TEXTIL
LIC. JIMENA VÁSQUEZ
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
ESPECIALIZACION DE IDIOMAS INGLES
ING. CHRISTIAN RAMIREZ
INGENIERO EN INFORMATICA
TLG. GIOVANNI PAUCAR
TECNOLOGO EN INFORMATICA
ING. FREDY CAÑAR
TECNOLOGO EN ANALISIS DE SISTEMAS
14
ING. MARCO HERRERA
INGENIERO EN SISTEMAS
15
LIC. SALOMÒN PANTOJA
LICENCIADO EN FISICO MATEMATICIO
LIC. GERARDO POZO
LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
ESPECIALIZACION DE OPCIONES PRACTICAS Y
EDUCACION TECNICO
LIC. MARÌA YELA
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
ESPECIALIDAD FISICA Y MATEMATICA
LIC. DARWIN AGUILAR
LICENCIADO EN FISICA Y MATEMATICAS
19
ING. IVAN VILLAMAR
LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION FISICO Y
MATEMATICO
20
EC. WASHIGTON CHILIQUINGA
ECONOMISTA
21
ECON. LUIS GUAMAN
ECONOMISTA
22
LIC. MÒNICA RON
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
ESPECIALIZACION EN COMERCIO Y ADMINISTRACION
LIC. ALEXANDRA YÁNEZ
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
ESPECIALIZACION EN COMERCIO Y ADMINISTRACION
EC. ALFREDO CASTILLO
ECONOMISTA
25
LIC. SUSANA JÁCOME
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
ESPECIALIZACION EN COMERCIO Y ADMINISTRACION
26
LIC. NANCY MEDINA
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
ESPECIALIZACION EN COMERCIO Y ADMINISTRACION
27
DRA. KARINA AGUILERA
DOCTORA EN ODONTOLOGIA
28
DRA. AZUCENA BRITO
DOCTORA EN MEDICINA Y CIRUGIA
LIC. DINA REA
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
ESPECIALIZACION EN BIOLOGIA Y QUIMICA
30
LIC. WILFRIDO ENRÍQUEZ
LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
ESPECIALIZACION EN BIOLOGIA Y QUIMICA
31
LIC. MARÌA FERNANDA TORRES
LICENCIADA EN CIENCIAS BIOLOGICAS
FISICA Y MATEM.
13
LIC. BEATRIZ BURBANO
PROFESORA DE EDUCACION MEDIA EN LA
ESPECIALIDAD DE LENGUAJE Y LITERATURA
16
17
24
29
CCNN
23
CONTAB.
18
93
ANEXO Nº 7
COLEGIO COMPUINFORMÁTICA
LISTADO DE TUTORES
Nelson Navas
Elsa Arias
Alex Espinosa
Ana Malán
Lizette Navas
Adriana Recalde
Carlos Yaucan
Diana Reyes
Janeth Urquizo
Mercy Celi
Rodrigo Guañuna
Benjamín Lituma
Luis Martínez
Master en Educación a Distancia
Licenciada en Educación de Adultos
Licenciado en Matemáticas y Física
Tecnóloga en Informática
Estudiante de Jurisprudencia
Tecnóloga en Informática
Licenciado en Contabilidad
Estudiante Ciencias de la Educación
Tecnóloga en Informática
Licenciada en Psicología Educativa
Ingeniero en Informática
Licenciado en Contabilidad
Master en Desarrollo Educativo
94
viviana elizabeht